人民法院（下称福田法院）查明：原、被告签订劳动合同约定原告的工资按公司有关薪酬福利的相关规章制度执行，合同约定“乙方年度奖金对应年度12月31日在册，参与 日因个人原因离职，不符合劳动合同约定的奖金发放条件，而且，原告在承诺书及承诺函中确认2015年上半年预支奖金数额仅为预估金额，并非实际应得奖金数额 ...
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难以得到救济。虽然现在各大高校也为实习学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此 ...
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难以得到救济。虽然现在各大高校也为实习学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此 ...
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难以得到救济。虽然现在各大高校也为实习学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此 ...
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的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同， 其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 ...
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难以得到救济。虽然现在各大高校也为实习学生购买商业险，比如我校每位实习生花 100 元购买实习人身意外伤害险，赔付金额最高 10 万元，明显低于工伤保险赔付金额 24 小时等，这些适应了兼职大学生的实际要求。兼职大学生较少签订书面劳动合同，从事着两份或两份以上的工作， 要求工资支付周期不宜过长。因此 ...
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