在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者与原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。 可以在合同中约定不得留置的物。《物权法》第230条规定：债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。 从 ...
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在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者与原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。 可以在合同中约定不得留置的物。《物权法》第230条规定：债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。 从 ...
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HTQD公司支付。在泰尔文特公司与HTQD公司所签合同到期后，泰尔文特公司没有再与HTQD公司续签合同。HTQD公司主张作为HTQD公司进行续约谈判的代表， 担任公司的经理，均为高级管理和技术职务。尹某、邱某在未与HTQD公司解除劳动合同的情况下，另行投资设立CJSD公司。而CJSD公司是则通过对尹某 ...
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有其他事项的规定。但同为高中毕业的男女两位同学，男的如愿以偿，女的却未被录用。当到该公司人事部询问时，经理告诉她：你的学历大低，不适合 筹借凑足1200元后，才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者选择职业 ...
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1日，公司向小敏送达了致歉信且明确表示双方劳动合同已顺延，将于2012年1月31日终止，不再续签。判决：公司解约不合法 双方依法再续约眼看工作了 的劳动合同的判决。点评：哺乳期可享特权合同到期应当顺延北京市常鸿律师事务所劳动法律事务部首席律师王兰胜表示，本案的焦点主要集中在三个方面：一是哺乳期如何计算 ...
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你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等) 钱或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个 ...
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员工。3、08年后签订两期固定期劳动合同，第二期合同到期后，员工愿意续签，但企业想终止劳动合同。请问企业能否与其终止劳动合同？赔偿的标准是在一年一个月 核实真实性，否则可能会存在雇佣与其他用人单位未解除劳动关系的人员的风险。5. 如果十年前在单位工作了一年多，有签劳动合同，没交社医保，是否可以提起劳动 ...
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进行了评论。中国政府知道土地使用权的固定期限的诸多问题并正在讨论土地使用权合同到期自动续期的这一议题。笔者预测如果不改革目前土地使用权的期限限制， 低者的亩产。前注〔4〕，Kenneth Pomeranz书，第70～71页。即使劳动能力的差距真的如此微小，农民的身体健康、工作热情以及投资能力都可能会 ...
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性质从性质上属于劳动合同，应遵守劳动法的规定，转会费从其性质上应认定为违约金；如果合同届满，运动员应有权自主选择转会，而如果合同未届满，运动员应承担 欧洲法院请求初步裁决，欧洲法院于1995年12月15日做出裁决认定俱乐部在与球员合同到期后要求转会费的行为确实违反了《罗马条约》第48条规定的劳动者自由 ...
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其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的 劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等 或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话 那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月 ...
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