转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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转到了劳动法中;本应由国家承担的一些社会保障责任, 国家通过立法变相地转移给了用人单位。从表面看是为了保障处于弱势地位的劳动者, 但实际上不仅增加 保障力度, 还徒增了劳资间的不和谐因素。例如, 完善失业保险后, 劳动合同的终止和解除, 应由失业保险保障劳动者的基本生活过渡, 不应该再维持企业支付经济 ...
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