，由劳动者对用人单位示足额支付加班工资负举证责任。第十条 2008年5月1日后受理的劳动争议案件的仲裁时效期间，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的 施行。重庆市高级人民法院在本意见旅行前颁布的意见与本意见不一致的，以本意见为准，本意见施行后法律、法规或者司法解释有新规定的，从其规定。...
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争议案件中举证责任的分配有着特殊的要求，我们称之为劳动争议案件举证责任倒置规则。下面就法律及相关司法解释对劳动争议案件的举证责任分配的规定作简要归纳。1、 这一规则，例如劳动者对于相关事实有举证的义务，如时效、与用人单位存在劳动关系、存在加班的事实、被克扣工资等，如不完成举证责任，则可能面临败诉的风险 ...
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中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应一并处理。 劳动者起诉后撤诉 全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
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一种管理和被管理的行政隶属关系。特别是涉及用人单位作出开除、除名、辞退和因其他原因解除劳动关系及减少劳动工资收入，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 弱者，在劳动争议诉讼中的上述争议的举证责任倒置于用人单位一方是应该肯定和提倡的。 结合劳动法律关系的法律属性，我认为还应加上：对司法解释和劳动合同 ...
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有关规定从2001年起每年补偿其一个月的工资作为经济补偿金，10年共计48000元人民币。2010年7月，北海市劳动仲裁委员会作出裁决，支持王某的仲裁要求， ，根据最高人民法院的有关司法解释，张某为原告不适格，要求合议庭立即驳回张某的起诉，现在重新起诉已经超过15天的诉讼时效期间，裁定北海市仲裁委员会 ...
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中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应一并处理。 劳动者起诉后撤诉 全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会参照执行。本意见施行前下发的有关指导意见与本意见规定不一致的，以本意见的规定为准。法律法规、司法解释有新规定 ...
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中华人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定，并结合本省实际制定本意见。一、当前宏观经济形势下加强劳动争议案件审判工作的重要意义和基本原则 及判决书送达前均要开展诉讼调解工作。二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用（一）妥善审理拖欠工资和裁员争议案件，采取 ...
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人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定，并结合本省实际制定本意见。 一、当前宏观经济形势下加强劳动争议案件审判工作的重要意义和基本原则 判决书送达前均要开展诉讼调解工作。 二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用 （一）妥善审理拖欠工资和裁员争议案件，采取 ...
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人民共和国就业促进法》和相关行政法规、司法解释的规定，并结合本省实际制定本意见。 一、当前宏观经济形势下加强劳动争议案件审判工作的重要意义和基本原则 判决书送达前均要开展诉讼调解工作。 二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用 （一）妥善审理拖欠工资和裁员争议案件，采取 ...
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申请劳动仲裁，然后还有可能经过一审，二审和执行程序，前后时间之长和诉讼成本之高，使得劳动者筋疲力尽，劳民伤财，一些劳动者因付不起巨额的诉讼费和律师费而不得不 规定却给了用人单位有可逃避责任的机会。因此笔者建议，最高院在颁发劳动合同法的司法解释时应明确上述两种用工的区分以更好地保护劳动者的合法权益！ 7 ...
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