和赔偿标准又是怎样的？我们认为在现有的公司法和劳动法的框架之下，向公司财务人员索赔一般而言包含以下两种方式：1、公司财务人员是公司高级管理人员时，以公司财务 有救济”的法律原则，用人单位因劳动者履职过程中造成的经济损失也应获得相应的赔偿。但考虑到劳动关系不同于一般的民事关系，具有一定的特殊性。但是我国 ...
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)》，http：//WWW.molss.gov.cn/gb/ywzn/2006-02/15/content_106784.htm，2010-01-10。 [18]“当死者是未成年人、退休者或无劳动来源的人时，死亡此时或许不是给生者带来负担，单纯在经济上说还是有利的。”Dan B.Dobbs，The ...
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出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同) 时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定的服务期限等分出资金额,以 本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。法 规 ...
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具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同)时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定的服务期限等分出资金额,以 本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。法规中 ...
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经过多次和单位沟通、协商，没有经过打官司，最后通过调解，单位赔偿工伤待遇以及社会保险损失等共计22万余元。为此，本案取得圆满成功。本案于2012年4月在北京人民 矿方进行交涉、沟通和谈判，未果，但确定了我方索赔17万元，矿方只同意赔偿13万元的基调。不得以提出劳动争议仲裁程序，5月8日在榆次区仲裁委李 ...
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规定了同时侵害名誉权、荣誉权的，应当赔礼道歉，消除影响，恢复名誉，但没有赔偿损失，这是不合理的一方面。 现在民事司法解释肯定了精神损害，《国家赔偿法》 日最高人民法院《关于冤狱补助费问题的复函》中一律不补发；1985年9月13日劳动人事工资局《关于受处分人员的工资待遇问题的复文》采取基本补发工资。当然 ...
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唱片公司索赔还是缺乏法律依据的。事实也证明，维持现状是最好的，因为法律的修改并没有给KTV经营者带来更多的利益，也没有让唱片公司遭受任何的损失。唱片 作品传播者权'，［16］即邻接权是保护作品传播者在传播作品过程中所付出的创造性劳动的权利。 2、应赋予MTV唱片制作者公开播放权。关于公开播放权，虽然《 ...
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试行)》，http：//WWW.molss.gov.cn/gb/ywzn/2006-02/15/content_106784.htm，2010-01-10。 [18]当死者是未成年人、退休者或无劳动来源的人时，死亡此时或许不是给生者带来负担，单纯在经济上说还是有利的。Dan B.Dobbs,The ...
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.489 A.2d 536（MD 1985）. [5] 这里所说的基础诉讼是指公司和利益相关主体向董事和高级职员提起的索赔诉讼。 [6]Nordstrom，Inc.v.ChubbSon，Inc.820 F.Supp.530（WD W ash.1992），affirmed，No.93-35495（9 ...
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的合同； 5、丙方公司业已与相关职工（包括高级管理人员、关键技术人员）签署了劳动合同、并就相关社会保险、福利等问题与职工达成一致； 6、本协议项下丙方经营 就因上述事件产生的，或直接或间接归因于上述事件的任何损害、赔偿或损失，向另一方提出索赔，但是，如果上述任何事件持续超过九十日，各方应就本协议项下的 ...
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