违反治安管理、屡教不改，或者有轻微犯罪行为，不够或不需要给以刑罚处罚，而又符合劳动教养条件的人，采取限制其人身自由、进行强制性教育改造的治安行政处罚措施。根据《 与劳动教养原因不同行为的，才可以以余罪自首论。如果交代出的罪行与劳动教养原因相同，只是在程度上更为严重需要适用刑罚的，则不能算是自首。有的则 ...
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个月 第9次：2005年因盗窃被行政拘留十五日 第10次：2006年3月因盗窃被劳动教养二年 第11次：2008年4因盗窃被判处有期徒刑一年 在这11次的盗窃中， 之路后，他的生活就彻底地发生了变化。有了第一次的盗窃经历以及被强制劳动的三年，似乎并没有把周礼教育改造为一个知法守礼的好公民，以后的他仿佛 ...
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实施劳动教养的对象包括：一、对有轻微违法犯罪行为、尚不够刑事处罚需要进行强制劳动的人；二、对于有轻微违法犯罪行为又不讲真实姓名、住址、来历不明的人 常务委员会第七十八次会议批准１９５７年８月３日国务院公布）和《国务院关于劳动教养的补充规定》（１９７９年１１月２９日全国人民代表大会常务委员会第十二次会议 ...
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个月 第9次：2005年因盗窃被行政拘留十五日 第10次：2006年3月因盗窃被劳动教养二年 第11次：2008年4因盗窃被判处有期徒刑一年 在这11次的盗窃中， 之路后，他的生活就彻底地发生了变化。有了第一次的盗窃经历以及被强制劳动的三年，似乎并没有把周礼教育改造为一个知法守礼的好公民，以后的他仿佛 ...
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教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法”?《劳动教养试行办法》第二条?，“也是对他们安置就业的一种办法”?《国务院关于劳动 常务委员会第七十八次会议批准1957年8月3日国务院公布?和《国务院关于劳动教养的补充规定》?1979年11月29日全国人民代表大会常务委员会第十二次 ...
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：“责令停产停业、吊销许可证或者执照，较大数额的罚款，当事人可以要求听证”。劳动教养作为一种类似刑罚的处罚却被排除于听证程序之外，这不能不说是一个 作为行政诉讼的特别程序，其目的就是为了避免行政决定给当事人造成不可弥补的损失。劳动教养涉及的是人身自由，一旦剥夺就难以恢复，故将其列入预防性行政诉讼的受案 ...
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管理、屡教不改的，或者有轻微的犯罪行为，不够或不需要给以刑罚处罚，而又符合劳动教养条件的人，采取限制其人身自由、进行强制性教育改造的治安行政处罚措施。根据《劳动 与劳动教养原因不同的行为的，才可以以余罪自首论。如果交代出的罪行与劳动教养原因相同，只是在程度上更为严重需要适用刑罚的，则不能算是自首。有的 ...
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，如《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》、《劳动教养试行办法》、《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释 能过于严格限制未成年人的人身自由，应充分考虑他们的生理心理特性，灵活运用包含劳动在内的各种方式对其进行教育改造，另外可实施要求比较宽松的鼓励政策， ...
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地拘泥于规定本身，而应结合现在的有关法律法规，综合地来看待这个问题。 劳动教养是介于刑罚与行政处罚的一种行政强制措施，在其上的刑法有时效规定 年针对公安部法制司的复函，全称为最高人民法院研究室关于免予起诉免除刑罚人员可否再予劳动教养问题的复函，称对被免予起诉、免予刑事处分的人员，凡符合国务院有关劳动 ...
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管辖，原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖： (三)对被劳动教养的人提起的诉讼；(四)对被监禁的人提起的诉讼。该条明确规定了 经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖，主要考虑到被告一方被监禁或被劳动教养的，其人身自由受到了一定的限制，且被告的财产和纠纷所在地一般也不在 ...
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