需付出更多的时间、精力和金钱。笔者认为，在以后纠纷解决资源的重新配置时，可以参照我国对劳动纠纷的解决方式，在消费者协会内部设置仲裁组织，并规定所有 不一定对厂商不利，但由厂商选择的诉讼规范肯定对消费者不利；如消费者最终获得胜诉，厂商不仅要支付所有的诉讼费用，而且还要支付消费者在诉讼过程中付出的律师费用 ...
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采纳ADR，而裁判结果又与ADR的初始方案没有明显差异的，那么即使拒绝方当事人胜诉，也不能享受诉讼费用的补偿利益。通过强制性的诉讼费用不利分配机制，可以 应考虑让人民法院、劳动仲裁委员会、消费者权益保护协会等有关机构，与委托律师调解进行对接和融通。 （五）营造积极的市场氛围。美国著名的纠纷解决学专家肯 ...
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劳工上诉法庭是根据《1975年劳工保护法》而建立的，它主要受理来自各种工业和劳动纠纷法庭的上诉案，其涉及领域很广，包括裁员补助、平等支付、雇佣合同 第6款，上诉许可的一般理由包括以下两项：第一，法官认为当事人提起上诉具有胜诉希望的；[20]第二，具备对上诉进行审理的其他强制性理由。另外，如果当事人提起 ...
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贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。因此，这里使用押金有 方法。保证，要找保证人承担责任，除繁琐的法律程序外，由于执行难的原因，胜诉了也未必能从保证人处拿到钱款。即便是抵押、质押等，设定权利后还 ...
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在研究我国的《仲裁法》、民商事仲裁制度和劳动仲裁制度的基础上，对于建立医疗纠纷仲裁制度作如下探讨。一、医疗纠纷仲裁制度的必要性仲裁是一种最为重要的非 仲裁裁决的情况下，胜诉方可请求法院强制执行仲裁裁决。通过法院的强制执行能体现仲裁裁决的权威性，在保证实现当事人权利的同时，也保证了医疗纠纷仲裁制度的顺利 ...
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其不同之处就在于能否更好地策划诉讼程序，做好充分的准备工作，在事前保证胜诉。 4. 参与内部管理和合同审查等作用：为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到 ，而且在实际的业务经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都 ...
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占42.9%;认为法院不依法办事而其败诉的220位，占54.9%;认为法院判决胜诉了而没有执行的9位，占2.2%.[5] 可以说，司法体制机制运行不 [J].改革内参，2004,（3）：2-8. [6]周永坤。信访潮与中国纠纷解决机制的路径选择[J].暨南大学学报（哲学社会科学版），2006,（1）： ...
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占42.9%;认为法院不依法办事而其败诉的220位，占54.9%;认为法院判决胜诉了而没有执行的9位，占2.2%.[5]可以说，司法体制机制运行不 根基[J].改革内参，2004,（3）：2-8.[6]周永坤。信访潮与中国纠纷解决机制的路径选择[J].暨南大学学报（哲学社会科学版），2006,（1）： ...
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占42.9%;认为法院不依法办事而其败诉的220位，占54.9%;认为法院判决胜诉了而没有执行的9位，占2.2%.[5] 可以说，司法体制机制运行不 [J].改革内参，2004,（3）：2-8. [6]周永坤。信访潮与中国纠纷解决机制的路径选择[J].暨南大学学报（哲学社会科学版），2006,（1）： ...
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占42.9%;认为法院不依法办事而其败诉的220位，占54.9%;认为法院判决胜诉了而没有执行的9位，占2.2%.[5] 可以说，司法体制机制运行不 [J].改革内参，2004,（3）：2-8. [6]周永坤。信访潮与中国纠纷解决机制的路径选择[J].暨南大学学报（哲学社会科学版），2006,（1）： ...
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