的司法裁判来看，存在法院对双方此前约定的违约金进行酌定裁判的情况，而裁判劳动者承担数万元、十几万元的违约金的案件并不少见。即使在部分案件中，用人 ”。以支付每月最低工资标准或月工资百分之二十标准的经济补偿费的代价，而要求劳动者不得在长长的“黑名单”企业就业，这种约定的合法性、合理性还有待司法的考验。在 ...
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虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，上述责任主体承担责任。 3、股东或发起人出资不足的补充连带责任 未缴出资股东以及设立时的其他股东或发起人， 。该法第46条规定依据(四)、(五)项终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金支付标准按照《劳动合同法》第47条规定的方式计算 ...
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该角度讲，应当严格限制行为人的主观过错要件，对由于过失造成他人利益的损失不承担责任。因此，以故意作为妨害经营的主观过错要件，可以协调好保护他人的合法 1995年4月12日的判决。 [42] 张修林：《劳工标准、罢工权立法与劳动者权益保障》． [43] 史探径：《劳动法》，经济科学出版社1990年版，第 ...
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该角度讲，应当严格限制行为人的主观过错要件，对由于过失造成他人利益的损失不承担责任。因此，以故意作为妨害经营的主观过错要件，可以协调好保护他人的合法 1995年4月12日的判决。 [42] 张修林：《劳工标准、罢工权立法与劳动者权益保障》． [43] 史探径：《劳动法》，经济科学出版社1990年版，第 ...
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保护，包括《雇员退休金保障法》(ERISA)和《公平劳动标准法》(FLSA)等都是保护劳动者的法律，在这种特殊的法律关系中，法庭的结论性观点自然会倾向于 要求经理知悉(awareness)可能发生的反竞争效果，《谢尔曼法》也不要求承担责任的经理必须是故意。这种知悉的主观状态，不管一个经理是否具备相应的 ...
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按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的，保证人应当对全部债务承担责任。实现债权的费用，可以包括合理的律师费。 8、制止信息网络侵权行为时 法律 ，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。 ...
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认为，并非用人者的经济实力都强于其劳动者，向劳动者追偿可能更易实现损害赔偿。不能因其用人者替代其承担责任就认为其已经被免除侵权 的立法规制与审判实务{J}.人民司法,2010,(3). {3}王胜明.中华人民共和国侵权责任法释义{M}.北京：法律出版社，2010：58. {4}{德}马克西米利安.福克 ...
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》第六条规定在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因为 的责任。且法院调查取证时，违反法律规定，或徇私舞弊，那法院应不应该承担责任呢？承担多大责任呢？ （2）法院依职权调查收集证据会导致诉审职能不分。 ...
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行为自由，受害人可能得到的救济相应减少；如果法律较多确认对他人造成的损害承担责任，则限制人们更多的行为自由，受害人可能得到的救济相应增加。同样道理 前者如医疗机构与患者、环境责任者与相关民众之间的利益关系，后者如企业主与劳动者之间、生产者与消费者之间的分化和对立、机动车一方与行人、非机动车方的利益冲突 ...
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行为自由，受害人可能得到的救济相应减少；如果法律较多确认对他人造成的损害承担责任，则限制人们更多的行为自由，受害人可能得到的救济相应增加。同样道理 前者如医疗机构与患者、环境责任者与相关民众之间的利益关系，后者如企业主与劳动者之间、生产者与消费者之间的分化和对立、机动车一方与行人、非机动车方的利益冲突 ...
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