17 (03) :69-75. [8]无固定期限劳动合同制度研究--在职业安定与灵活用工之间[J].天津大学学报 (社会科学版) , 2011, 13 (03) :253-257. [9]范丽娜.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 26 (03) : ...
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13,500元、营养费4500元、交通费518元、住院伙食补助费750元。 裁判结果 北京市丰台区人民法院一审判决:一、网约车公司于判决生效后7日内赔偿樊某误工费10, 全责造成,但与樊某建立运输合同的相对方是网约车公司。而《中华人民共和国合同法》第一百二十一条明确规定:当事人一方因第三人的原因造成 ...
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17 (03) :69-75. [8]无固定期限劳动合同制度研究--在职业安定与灵活用工之间[J].天津大学学报 (社会科学版) , 2011, 13 (03) :253-257. [9]范丽娜.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 26 (03) : ...
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17 (03) :69-75. [8]无固定期限劳动合同制度研究--在职业安定与灵活用工之间[J].天津大学学报 (社会科学版) , 2011, 13 (03) :253-257. [9]范丽娜.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 26 (03) : ...
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17 (03) :69-75. [8]无固定期限劳动合同制度研究--在职业安定与灵活用工之间[J].天津大学学报 (社会科学版) , 2011, 13 (03) :253-257. [9]范丽娜.关于我国劳务派遣行业存在的问题及建议探讨[J].北京市工会干部学院学报, 2011, 26 (03) : ...
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管理处罚法》有关问题的解释（二）最高人民法院关于审理公司纠纷案件若干问题的规定（一）（征求意见稿）最高法院民一庭庭长纪敏、民二庭 年)关于全国部分法院知识产权审判工作座谈会纪要1999全国民事审判工作座谈会纪要1993北京规定：北京市高级人民法院关于处理婚姻案件中子女抚养、财产分割及住房安置问题的几点 ...
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虽然在签订劳动合同的过程中，劳动者与用人单位是平等、自愿的协商，但在实际的劳动中却处在用人单位的管理之下，劳动者明显处于弱势地位。 (二)劳务关系的 ，校外用人单位须加盖单位公章或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬，且报酬标准不低于北京市规定的最低工资标准，不得克扣学生的合法劳动报酬。用人 ...
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、与投保人形成劳动关系、劳务关系的工作人员或提供劳务一方以及其它投保人允许驾驶的人。第六条 道路交通安全法第七十六条规定的人身伤亡是指机动车 赔偿不足的部分由承保商业性机动车第三者责任保险的保险公司根据保险合同予以赔偿。第十条 未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的机动车，发生交通事故造成损害， ...
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与投保人形成劳动关系、劳务关系的工作人员或提供劳务一方以及其它投保人允许驾驶的人。 第六条 道路交通安全法第七十六条规定的人身伤亡是指机动车 赔偿不足的部分由承保商业性机动车第三者责任保险的保险公司根据保险合同予以赔偿。 第十条未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的机动车，发生交通事故造成损害， ...
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赔偿不足的部分由承保商业性机动车第三者责任保险的保险公司根据保险合同予以赔偿。 第十条未按照国家规定投保机动车第三者责任强制保险的机动车，发生交通事故造成损害， 有下列情形之一导致人身损害的，应当按照道路交通安全法第七十六条的规定，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿： （一） ...
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