的话，在当前的我国大陆，正当程序与其说是一个原则，不如说是一个理念。当然，北京市海淀区法院的田永案判决，已经作为经典的判决文本登载于于最高人民法院公报上 ]“中央民族大学法学院副教授刘景一认为，各个单位从自己的具体情况出发制定的内部管理条例，在没有明显违反国家法律法规的情况下，应该是有效的。依据此管理 ...
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技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果 。 15 参见《合同法》第三百四十一条规定。 16 参见《计算机软件保护条例》第十条规定。 17 参见《中华人民共和国科学技术进步法》第二十条规定。 18 ...
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技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果 。 15 参见《合同法》第三百四十一条规定。 16 参见《计算机软件保护条例》第十条规定。 17 参见《中华人民共和国科学技术进步法》第二十条规定。 18 ...
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技术条件、由谁对职务技术成果承担责任等问题。单位和雇员之间最好在劳动合同中对相关的知识产权权属问题提前进行约定, 或者在发明创造者完成智力创造成果 。 15 参见《合同法》第三百四十一条规定。 16 参见《计算机软件保护条例》第十条规定。 17 参见《中华人民共和国科学技术进步法》第二十条规定。 18 ...
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社保争议的，通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款，其第77条确认了当劳动者的合法权益受到侵害 判断，但必须坚持以下标准：只有未被《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险法》明确规定由社会保险管理部门负责处理的事项，因而发生的社保争议属于法院的 ...
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聘用的工作人员的劳动、人事关系参照公务员管理的第三部门仍可适用《公务员法》、《监察法》，及即将颁布的《事业单位人事管理条例》等法律、 。 [33]关于残疾人联合会发放残疾人证的行为是否属于行政诉讼的受案范围的问题，《北京市高级人民法院关于行政审判适用法律问题的解答（二）》（京高法发[2007]113号 ...
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与商业秘密的保护密不可分。于是基于委任关系的公司的董事、监事、高级管理人员的竞业禁止与基于劳动合同关系的竞业禁止就顺理成章地放在了竞业禁止的大概念下一并 权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。北京斯维格威格泰德电子工程公司诉北京市银兰科技公司及刘永春等人不正当竞争纠纷案（注：参见最高人民法院公报案例 ...
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、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。 （三）《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第一条关于劳动 ； （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。 2、因用人单位迟延转档或 ...
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司法实务意见，其参考意义不容忽视。《深圳市企业技术秘密保护条例（2009）》第17条第1款第2句、上海意见第13条和北京市劳动和社会保障局、北京市高级 离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以继续就 ...
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劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。对于许多从农村进城的打工者来说，《劳动法》似乎并未成为他们的权利保障法， 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，1999年颁布《社会保险费征缴暂行条例》，目前，立法的重点是《社会保险法》，重点的保障项目是养老保险、 ...
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