解除劳动关系的，则判决由用人单位按现行规定一次性支付劳动者相应待遇（如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等）。 (3)《工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》 加提成的计算办法，业务员可向单位借支、报销差旅费用的，应认定为劳动关系。 6、《劳动合同法》适用中的有关问题， 《劳动合同法》已于2007年6 ...
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，农村卫生院、医疗室条件差，重大疾病患者住院费 用报销比较偏低，导致因病致贫。虽然普及了九年制义务教 育，但要供一个高中、大学生的费用太高， 精神文明和道德风尚建设，构建和谐文化环境 ，提高生活质量。 二、解决上述矛盾或问题的对策 各级党政领导要从思想上对构建和谐社会主义新农村工作 予以高度重视，提高 ...
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的途径维护自身的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定的决定书及职工工伤医疗的有关资料；(2) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当收到劳动能力鉴定申请之日 ...
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众多利害关系人参加诉讼实际上是不可能的；（2）众多利害关系人有共同的法律或事实问题；（3）提起诉讼的当事人的请求或抗辩是在多数当事人一方具有代表性；（4） 当事人的申请，可以裁定先行给付：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）其他需要先行给付的。先行给付需要 ...
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员工工作岗位和地点，员工必须无条件服从。 ：工作内容和工作地点是劳动纠纷多发的问题，双方明确约定很重要。首先，企业在约定工作岗位和地点上要比较明确。其次 因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定 ...
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单位和工伤职工，按照河北省人力资源和社会保障厅《关于试行工伤事故简易处理有关问题的通知》（冀人社字[2010]142号）的有关规定，结合我市实际，制定 参保地工伤保险经办机构负责人作出。 第五条 使用简易处理办法工伤事故的报销范围仅限于医疗费用，同时应符合我省工伤保险药品和诊疗项目的相关规定。 第六条 ...
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年3月24日下班的途中发生了交通事故，然后我就住院治疗，这其中医疗费用全部由我自己承担(单位出了一部分其他的有我家人外借)，当时交通队认定我们 我好吗? 1、工伤待遇包括医疗费的报销与你是否对交通事故承担责任和承担多少责任无关 2、可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼解决问题 【法律链接】 (1)劳动部《关于 ...
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，如果单位是根据国家有关标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得计征个税。 关于通讯费补贴，如果所在地规定了通讯费免税 职工的补贴、津贴，应计征个税。 问：现实生活中，单位给职工缴纳补充医疗保险是否计征个税？独生子女费、安家费呢？ 按现行个税法和有关政策规定， ...
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金 由于没有进行工商登记,名义上业主及员工都成为了待业人员,只能自行缴纳养老保险和医疗保险,生育保险、工伤保险和失业保险无法交纳。员工普遍觉得没有保障,挫伤了员工积极性, 就要一万多元,比四百多块的增值税开票系统中的税控盘贵了二十多倍,费用的问题使得电子发票在小企业中推广困难。此外,电子发票的版本问题 ...
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助理，从事智能手机的研发工作。在小美入职之初，公司专门就商业保密问题进行了培训，同时在劳动合同中约定，一旦泄露公司核心商业机密，公司有权 用人单位对应聘者职业忠诚度的评价;同时，频繁更换岗位可能导致社会保险断缴，影响医疗保险报销及养老保险的缴费年限;再者，如果劳动者与用人单位签订有服务期限协议，可能会 ...
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