造假活动也频频发生：假原告本应作为本案原告的当事人为了使本地的法院取得合同纠纷的管辖权，虚构了一个原告，让这个子虚乌有的原告向自己提起诉讼，然后再 国有企业改制及国有资产流失 我国的所有制主要是公有制全民所有制和劳动群众集体所有制。从产权的角度看，全民所有制企事业单位存在的最大的问题是所有人虚化。这种 ...
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。《妇女权益保护法》第22条规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。第23条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的 的立法而展开审查。[18]在1996年U. S. v. Virginia一案中，金斯伯格法官主笔撰写的判决书中重申了严格合理性审查基准：强调当事人欲采取依性别分类的 ...
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。《妇女权益保护法》第22条规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。第23条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的 的立法而展开审查。[18]在1996年U. S. v. Virginia一案中，金斯伯格法官主笔撰写的判决书中重申了严格合理性审查基准：强调当事人欲采取依性别分类的 ...
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。《妇女权益保护法》第22条规定：国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。第23条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的 的立法而展开审查。 [18]在1996年U. S. v. Virginia一案中，金斯伯格法官主笔撰写的判决书中重申了严格合理性审查基准：强调当事人欲采取依性别分类的 ...
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月1日起至2000年4月1日共支付被告23个月的租金5290.综上，被告认为原告的请求应驳回。本案的关健性问题是对租赁合同第十一条“本合同 。例如在有些用人单位与雇工签订的合同中规定“工伤概不负责”之类的条款，经解释应确认为无效条款，没有法律拘束力。狭义合同解释的结果是制作调解书、判决书或裁决书的主要 ...
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来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在一定情形下，可以依其他法律 ，也应承担责任为由，向上级交通队提出复议，后被维持。 法律事件发生后，作为权利受到损害的当事人（原告），首先要考虑的是向谁主张权利？主张权利的基础什么 ...
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并且交给了他人收养，这并不改变原告本来应当拥有的堕胎选择权受到德州法律侵犯的事实，至于强奸问题并没有在最高法院审理该案的时候作为事实和论据（资料来源： 《禁止通过契约输入外国移民法》禁止任何公司、合伙、法人社团以获得“任何方式的劳动和服务”为目的，通过预先支运费或者其他方法帮助和鼓励外国移民迁居美国。 ...
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申请撤销仲裁裁决。由于没有专门的劳动诉讼程序，劳动争议案件中的很多问题无法用通说的民事法律原理进行解释。比如，用人单位作为原告起诉请求判决不给付劳动者（ 行为，保证劳动争议速裁案件快速、有效形成评议结论。磊磊软件的设计者，副庭长方剑磊介绍道。简文。按照重庆市高级人民法院下发的《关于简化民事判决书若干 ...
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胡庆刚，起因竟是一起普通的劳动争议案件，胡庆刚与十堰方鼎公司存在劳动争议，2015年3月20日，茅箭区人民法院以“原告提交的证据不能证明原被告之间存在 作证，如查明付款用途为其代表公司支付的工资，就应认定劳动关系的存在，由用人单位承担相应法律后果。遗憾的是，该判决书没有胡庆刚或其代理人向法院提交调查 ...
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第1号、广西壮族自治区高级人民法院（2005）桂民三终字第2号判决书。二、基本案情原告GZ公司成立于1995年2月，是一家经营纸制品及其他生活用品的企业。 渠道为公众知晓；其次，GZ公司为此采取了保密措施，包括与李某在内的聘用人员签订的劳动合同中规定有保密条款等；再次，该信息具有实用性，供货价格是GZ ...
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