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的《工伤保险条例》均规定工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。但所在单位如何承担工伤保险责任,是否已存在劳动关系为前提,各地做法不一:对于内部个人承包 ,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中关于工伤认定行政案件因先行劳动争议仲裁、诉讼而中止的规定便是典型的例证。工伤保障程序、劳动 ...
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就业歧视法的三个基本问题什么是歧视、为什么反歧视及如何反歧视,不仅做出了大体符合当时条件的应对,更开辟了以制度规范回应社会需求的道路,确立了反 是行政处理行为,在法律保留范围之内,地方不得就此立法。可据此推论:劳动争议仲裁也属于仲裁制度。见全国人大常委会法制工作委员会:关于立法法等有关问题的询问答复, ...
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参与劳动仲裁、代理劳动争议、诉讼,从其所采用的手段看更像是律师、调解员或政府机构等第三方,并不能做到真正代表劳动者的利益与用工单位进行集体谈判或代表 谈判过程,对此现象工会却没有强有力的武器来应对,也没有有力的救济渠道,不能提起劳动争议仲裁或诉讼,仅能向劳动行政部门反应。对此现象,有必要详细规定集体 ...
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中约定承包人预先放弃行使优先受偿权,承包人起诉请求确认上述约定无效的,人民法院应对该请求予以支持。53、第一种意见:建设工程施工合同无效,但建设工程经 劳动者合法权益和维护用人单位的生存发展并重,避免杀鸡取卵,要严格依法合理区分劳动关系和劳务关系,切忌泛化劳动关系。(一)关于劳动争议仲裁和诉讼的衔接 ...
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中国家也纷纷运用世贸反倾销的维权利器来应对中国出口企业的性价比优势。因此,我国出口商的国籍身份也成了如何规避其他国家贸易保护政策最大的限制因素。 规定通过相关就业服务单位,而直接招用劳动者形成的用工关系,按雇佣关系处理。另外,2009年8月21日《浙江省劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件处理若干问题的 ...
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这两万多做第二次手术取钢板费用一般是没问题的。那工伤者如何才能让二次手术费由单位出,一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个 ,北京工伤赔偿著名律师,北京市工伤赔偿大律师,北京工伤事故律师,北京市最擅长劳动争议仲裁的律师,全国工伤赔偿纠纷著名律师,全国工伤赔偿纠纷知名律师,中国工伤赔偿纠纷 ...
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保险待遇有异议,该如何处理?工伤职工如对工伤保险待遇有争议,因属劳动争议范畴,可按照《工伤保险条例》第52条规定,申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。 直系亲属、工会组织可以按规定提出。用人单位与农民工之间就是否存在劳动关系发生争议的,由劳动争议仲裁委员会确认,用人单位劳动关系是否存在负举证责任。 九、 ...
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可以拒绝签订?若员工拒绝,用人单位如何应对? 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十七条 企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同的,该员工可以解除 规定具有参考借鉴意义。《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(三)》规定,劳动者违反竞业限制 ...
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应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁(包括劳动争议仲裁)、行政复议、刑事自诉的,不能向法院提起民事诉讼, 的,不受该期限限制。 3、管辖权异议申请书的格式 管辖权异议申请书 申请人(单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务,自然人写明姓名、性别、出生 ...
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]14号)第一条规定:“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉 的欠条追索代缴养老保险费的,诉讼时效如何适用? 答:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释[2006]6号)第三条 ...
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