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(三)申请人是医疗器械经营企业的,应当提交医疗器械生产企业同意其作为申请人的证明文件原件; (四)代办人代为申办医疗器械广告批准文号的,应当提交申请人的 国家法律有关规定,现就处置非法集资活动中涉及广告审查监管工作有关问题通知如下: 一、各有关单位要充分认识非法集资广告的危害性,重视和加强非法集资活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167909.html -了解详情
规定的其他情形。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
,公证处办理犯罪记录公证时,可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。 第五条中国公民申请查询,由户籍地或者居住地公安派出所受理 可以增加查询受理单位,也可以采取线上办理、自助办理等方式开展犯罪记录查询工作。 第六条公民在户籍地申请查询的,应当提交本人有效身份证明和查询申请表 ...
//www.110.com/ziliao/article-940253.html -了解详情
,当事人必须履行劳动合同规定的义务。身在职场,想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明,不管是因为企业经营不善,员工绩效不佳,还是和领导关系不和,或是诚信有问题。 一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额,按辞退员工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 身在职场,想必没有哪个员工愿意收到非自愿离职证明,不管是因为企业经营不善,员工绩效不佳,还是和领导关系不和,或是诚信有问题。 月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额,按辞退员工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的, ...
//www.110.com/ziliao/article-937234.html -了解详情
对劳动者自行离职没有证据亦未作出处理时,视为未解除劳动关系。劳动者没有证据证明用人单位口头辞退时,视为未解除劳动关系。经法院释明后,双方对解除劳动 (注:2015年我市退休人员月平均养老金为3350元/月)。 劳动者曾在多家用人单位工作,其中部分用人单位从未为劳动者缴纳过养老保险,劳动者要求该用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-832945.html -了解详情
行政主管部门许可的医疗机构具有执业资格的医生为道路交通事故受伤人员出具的诊断证明,公安机关交通管理部门可以作为认定道路交通事故受伤人员的人身伤害程度的依据 交通管理部门可以按照《公安机关内部执法监督工作规定》,对原办案单位作出的道路交通事故认定书、道路交通事故证明予以撤销或者变更;造成执法错误的,按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-825985.html -了解详情
监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用 基本工资或基本离退休费。地方性的规定例如《陕西省机关事业单位工作人员伤残鉴定工作试行办法》、《西安市国家机关事业单位工作人员伤残鉴定实施细则(暂行)》等。 第 ...
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(函中注明案件双方当事人的联系电话及住所);⑵先予执行的裁决书;⑶裁决书的送达证明。四十三、对于劳动者申请强制执行的劳动争议案件,人民法院可以不受执行立案顺序 书面劳动合同二倍工资的,应予支持。劳动合同期满,劳动者继续在用人单位工作的,用人单位在劳动合同期满之日超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
证明是社保部门判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。其次,它可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。再次,办理离职员工的人事 单位就侵犯了离职员工的劳动就业权。律师公号【falv_zixun】提醒:”即使离职证明上对离职员工再就业不利的解聘原因是真实的,离职员工也可以拒绝接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-724871.html -了解详情
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