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、法院的支持,所以,不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺,以免错过申请工伤认定期限。 五、 如果单位跟你协商解决工伤赔偿数额,了解伤残级别和计算标准 ,但此时没有劳动能力鉴定的结论,伤残级别及后期治疗费用无法确定,甚至不清楚工伤赔偿的计算标准,所以,应多咨询医疗专家、律师等,条件允许的,最好由 ...
//www.110.com/ziliao/article-173371.html -了解详情
申请,由人力资源和社会保障行政部门责成用人单位在规定期限内提交职业病鉴定所需材料。用人单位拒绝提交的,由人力资源和社会保障行政部门提交职业病诊断鉴定机构按照 权益作出明确地解决途径。笔者建议增加以下条款:用人单位或者工伤职工没有在规定的时间内申请工伤认定,在工伤事故发生之日或者劳动者诊断为职业病之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-161123.html -了解详情
、法院的支持。所以,对于劳动者来说,不要轻信用人单位的虚假承诺,以免错过申请工伤认定期限。 4、 与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤 ,但是此时没有劳动能力鉴定的结论,伤残级别及后续医疗费用无法,甚至不清楚工伤赔偿的计算标准,劳动者的权益有可能因此受到伤害。所以,如果选择协商解决问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-139847.html -了解详情
劳动行政部门受理后,应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。最后,当事人对劳动行政部门 应缴纳的各项社会保险费。伤残为七至十级的,用人单位不能解除劳动合同。但是有固定期限的劳动合同期满可以终止。劳动者提出解除劳动合同,或劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。凡认定工伤或者视同工伤的,应当向工伤职工颁发《工伤认定证》。社会保险行政部门对 内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。达到伤残等级的,还应当向工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-683870.html -了解详情
。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织在事故伤害发生之 证明其确是在工作中受伤,可根据用人单位和劳动者双方在申请工伤认定方面的过错而酌情判决用人单位承担全部或部分工伤待遇。笔者倾向于第三种意见。根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -了解详情
。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属,工会组织在事故伤害发生之 证明其确是在工作中受伤,可根据用人单位和劳动者双方在申请工伤认定方面的过错而酌情判决用人单位承担全部或部分工伤待遇。笔者倾向于第三种意见。根据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-562125.html -了解详情
单位送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的,应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。 第十七条 社会保险行政部门受理工伤认定申请 应当建立医疗卫生专家库,专家选任办法由省劳动能力鉴定委员会制定。 第二十条 工伤职工经治疗或者康复,伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力,或者停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-537023.html -了解详情
区的市社会保险行政部门或者其委托的县(市、区)社会保险行政部门提出工伤认定申请。 职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的,依据法定程序处理争议的时间 工伤职工的; (二)未妥善保管申请工伤认定的证据材料,致使有关证据灭失的; (三)收受当事人财物的; (四)其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-536940.html -了解详情
五条 社会保险行政部门工作人员进行调查核实时,应当履行下列义务: (一)保守有关单位商业秘密以及个人隐私; (二)为提供情况的有关人员保密。 第十六条 职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-473958.html -了解详情
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