、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (3)劳动合同期限; (4)工作内容和工作地点; (5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动 内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; 6)法律、行政 ...
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海波教授所说的那样,这是一个道德分裂的时代,社会上占主流地位的婚姻道德观可能处于变动状态,根本无从判断。这时候法内线索是最保险的论证公序良俗的理由。在婚 、酝酿、判断和确立四个阶段,笔者将顺着这一流程,分析每一阶段的问题和工作内容。[25]之前,有必要重申,第一,通说是一项大陆法系国家在司法适用过程中 ...
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对大家有所裨益。 问题一:企业做出调岗决定,员工是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即 我们认为,岗位管理包含了岗位的薪酬管理,岗位异动也往往伴随着岗位报酬标准的变动,法律规定了企业在员工不胜任前提下可调岗,其让渡的应当是完整的 ...
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身份保障制度,没有规定解任的法定事由和程序;缺乏监事会工作的具体程序规定,工作重点、工作方式、工作内容都具有相当大的随意性,法律没有强制规定会议通知的 决定。受制于经营者的监事会成员的内部职工代表,也应当把与其相关的待遇及职位变动独立出来,对其相关的处理应该在管理层与监事会协商才能做出决定,以保证职工 ...
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的,发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定建筑面积计算规则、计价规范、工作内容、调整因素等。 第十三条劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、 责任人的行为。 本条其余的违约行为及责任是多年管理实践中行之有效的条款,故变动不大。 6、31条特别约定是对30条30.1.1(发包人不按照约定 ...
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企业资产的主要组成部分,破产事务中的相关知识产权问题正日益成为管理人的重要甚至主要工作内容。 再次,破产实务中知识产权管理严重缺位。我国知识产权制度建立还不到三 评估人员做出科学的评估报告。 应当注意的是,破产人知识产权的评估以产权变动为前提,而且要兼顾效率原则,不可转让的知识产权可能被直接评估为零, ...
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),[26]所谓隐私权即个人能保留独处而不受外界侵扰的权利。1960年,美国的普洛塞(Prosser)教授归纳隐私权的内容,其所总结的四类情形,首先就是所谓的侵扰个人生活安宁(intrusionuponseclusion),包括窃听私人电话、跟踪尾随他人、偷窥他人行动等 ...
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、非货币财产出资的批准文件、财产权属证明文件、权属变更登记文件、历次资本变动情况及相应的验资报告; 13.1.2债务人的货币财产状况:库存现金、银行 时,应当将管理人拟聘用的机构名称、人员数量、工作时间、工作内容和费用等,一并告知人民法院。管理人聘用的工作人员,可以是债务人的职工。 38.2自人民法院 ...
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事项需要警力,司法警察均有义务参与,所以,司法警察的工作内容是多方面的。但是司法警察的工作又是特定的,具有专一性。法律赋予司法警察警卫机关单位安全工作 和领导基层人民法院。建立完善的人事管理制度。司法警察人员的进出口机制,人员流动,变动以及司法警察人员的组成结构均由司法警察局来统一安排部署。上下两级的 ...
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福利待遇。根据《劳动法》的规定,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动 承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。 对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担 ...
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