的，除另有规定仲裁为终局裁决的情形外)。上述步骤并非每个步骤都要经过，我国法律法规只规定了提起劳动仲裁是向法院提起诉讼的前置条件，其他步骤 当事人主张权利；(2)向有关部门请求权利救济；(3)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 ...
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《劳动争议调解仲裁法》虽然将申请仲裁的时效期间改为1年，但是《劳动法》规定的15日的诉讼时效却没有修改。3、劳动仲裁的中立性不足，不利于仲裁 意志，即设置仲裁员名册，允许当事人各选同等数额的仲裁员，并由仲裁委员会指派一定数量的仲裁员组成仲裁庭处理劳动争议，这样可以增加仲裁的公信力和执行力。同时，仲裁 ...
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1日起施行。 中华人民共和国主席 胡锦涛 2007年12月29日?? 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 （2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三 第四十一条【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 第四十二条【仲裁庭调解】仲裁庭 ...
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目 录 第一章 总 则 第二章 调 解 第三章 仲 裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附 则 第一章 总 则 第一条 为了公正 人签名或者盖章。 第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前 ...
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月1日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年12月29日 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一 参加人签名或者盖章。第四十一条 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前， ...
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在劳动仲裁阶段，被申请人是否可以提出反申请？ 近期，有多个代表单位的一方来电咨询，有员工在提起劳动仲裁中，单位是否可以提起反申请？ 上海程长水律师解答： 应当在5日内决定是否受理并通知被申请人； 2、决定受理的，仲裁委可以将反申请和申请合并处理； 3、属于另行处理的，仲裁委应当书面告知被申请人另行申请 ...
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共同与用人单位协商，达成和解协议。但是，至于如何协商以及如何推动用人单位内部劳动争议预防，缺少法律规制和操作规范。由于用人单位内部缺少疏导、化解劳动者不满 的，另一方当事人可以依法申请仲裁。显然，只要一方申请仲裁，调解协议书就成为一纸空文，缺乏对当事人的约束。用人单位申请劳动仲裁，第十六条规定劳动者向 ...
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申请再仲裁或向法院起诉。在这样的情况下，如果一方当事人不履行裁定的事项，另一方就可以向法院申请执行（即使是申请对劳动仲裁结果的执行，也只能向法院申请，而 。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至2011年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。 ...
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社会保障局 地址：佛山市禅城区同济西路七号1、劳动争议仲裁委员会履行哪些职责？ 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员 仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 5、仲裁案件可以申请不公开吗？ 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开 ...
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时效的限制，可以争取几年前的加班费。如果已经离职，则受1年诉讼时效的限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为 自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、劳动仲裁的诉讼时效是多久？ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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