十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被 条规定，用人单位违反本规定，扣押劳动者居民身份等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本规定，以担保或者其他名义向 ...
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方案；3、依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案；4、签订承包合同。41．承包方案应如何确定？答：依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之 作出复查决定？答：应自接到复查申请之日起20日内作出。61、职工基本养老保险个人帐户是如何建立的？答：由职工劳动关系所在单位到当地社会保险经办机构 ...
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能以欠缴税费和土地抛荒为由收回农户的承包地，已收回的要立即纠正，予以退还。这种规定导致实践中执法人员无所适从，也引发了种种社会矛盾。 2、《农村土地 促进制度；三是建立涵盖农民基本养老保险制度、基本医疗保障制度和社会救助制度在内的农村基本社会保障制度。 还有，农户土地承包经营合同登记应实行夫妻双名制， ...
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条第3款、第60条第1款、第63条的规定：“受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人”、 规定的"其他应当归共同所有的财产"： （三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 ——最高人民法院《婚姻法解释（二）》第十一条。 ...
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，而不包括预期收益。 6、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补助费。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的 的意思表示，一般是将嫁妆作为个人财产来处理。 保险金的分割 保险金的取得是基于保险合同而产生的风险收益，在婚姻关系存续期间，一方或双方以个人财产或 ...
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对劳动者及雇工的特殊保护。因而，对那些在养老、工伤保险等制度较为健全的用人单位工作，订有规范劳动合同的固定工，在其工作过程中发生伤亡事故， 退还；②如果工伤赔偿金高于人身损害赔偿金，则工伤赔偿金超过人身损害赔偿金的部分不应退还，对这种处理方式可称之为“保护最高标准原则”。（2）对于劳动者先行获得人身 ...
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对劳动者及雇工的特殊保护。因而，对那些在养老、工伤保险等制度较为健全的用人单位工作，订有规范劳动合同的固定工，在其工作过程中发生伤亡事故， 退还；②如果工伤赔偿金高于人身损害赔偿金，则工伤赔偿金超过人身损害赔偿金的部分不应退还，对这种处理方式可称之为保护最高标准原则。（2）对于劳动者先行获得人身损害 ...
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而不包括预期收益。 (6)、男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补助费。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的 ，一般是将嫁妆作为个人财产来处理。 14)、保险金的分割 保险金的取得是基于保险合同而产生的风险收益，在婚姻关系存续期间，一方或双方以个人财产或 ...
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、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动 部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业主管部门和企业所在地劳动 ...
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、由于企业和个人原因解除劳动合同……单位和个人缴纳的退休养老金不退还。再次参加工作后，前后缴纳养老保险金年限可以合并计算。社会保险属强制保险，一般由用人单位向劳动 部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除劳动合同的工人，企业应根据有关规定，及时报企业主管部门和企业所在地劳动 ...
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