岗位的技术人员，他们虽不是最重要的人员，但在工作中也极有可能接触到企业的核心技术。而对于涉密员工的管理，企业可从以下几个角度着手：建立内部保密 案件，该案从公安立案侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个知识产权刑事案件交给从未有类似案件 ...
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医院认为王某是在下班后，而且是浴室内摔伤的，既不是在工作时间也非工作地点，不应当归属于工伤。出于对员工的关怀，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王 工致伤、致残的情形，即使劳动者有过错，也将被认定为工伤。 从本案来看，王某在洗澡时，由于地面湿滑未站稳而摔倒，不属于上述任何一种情形，所以王某受伤 ...
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医院认为王某是在下班后，而且是浴室内摔伤的，既不是在工作时间也非工作地点，不应当归属于工伤。出于对员工的关怀，医院已经决定每月向王某支付医疗期待遇。但是王某 工致伤、致残的情形，即使劳动者有过错，也将被认定为工伤。从本案来看，王某在洗澡时，由于地面湿滑未站稳而摔倒，不属于上述任何一种情形，所以王某受伤 ...
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能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。五是用人单位濒临破产 的人补偿一个月的月薪，不足半年的给了半个月月薪。可是，有些下面办事处的员工却不满意，说要补偿他们三倍的工资，提出公司解雇他们的理由不充分。当时 ...
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顾问能为企业作什么？首先，公司应把法律顾问看成是企业的管理层员工，而不是企业诉讼的代言人我们在工作的十几年中遇到过很多企业聘请我们做法律顾问，但在这些 费的基础上没能和一个真正的好律师建立起深层次的朋友的关系，而企业也随着时间的推移认为法律顾问对企业不那么重要。我们的建议是，企业可以让法律顾问参与公司 ...
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环保问题的日益关注，员工对性别歧视、工作时间、工作场所、薪酬结构等法律和规定的关注以及媒体的严格审视，对企业的要求更高，企业在经营中的责任 上门服务，重视非诉讼法律事务的办理。 律师可以根据中小企业的要求每周安排固定的现场办公时间，可以通过及时安排律师到企业提供法律服务，或者是通过电话、传真、电子邮件 ...
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的外籍员工，双方劳动关系自2007年3月1日开始建立，担任物流经理一职，每月工资税后人民币20000元。2010年9月，A公司发现Robert在工作中屡次 在2011年7月1日前，应依据《外国人在中国就业管理规定》第二十三条规定：“在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家 ...
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工资实际上只是用人单位依据法律 规定应当劳动者支付额外一倍工资的法定责任。劳动者在正常的工作时间内的劳动报酬，用人单位已经支付过了。所谓的双倍工资只是用人 规定，即从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。 综上所述，员工追索双倍工资应当适用一年的普通劳动仲裁诉讼时效。 【作者简介】 齐精 ...
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期权是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。员工 是：上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益， ...
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期权是指上市公司按照规定的程序授予本公司及其控股企业员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。员工 是：上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益， ...
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