对外宣传资料须经保密审查； 建立论文或科技成果发表的审查制度； 建立外来人员来访、驻留、参观管理制度。 （三）泄密预警和应对 如前所述，再先进的保密措施 已经受到威胁的商业秘密加以保护。 （3）对涉嫌泄密的员工采取调离措施 即将该员工调离原有工作岗位，使其不再接触到公司商业秘密，同时对其加强保密教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-161771.html -了解详情
有时候对不同的人可以根据具体情况进行相应的补充或变更。在企业对不同岗位的员工设置劳动格式合同时，其内容可能就存在区别。 第三，形成依据不同。 合同具有约束力，否则势必造成一个用人单位内执行不同的管理制度，使用人单位的管理秩序陷入混乱。 [46]从企业管理的角度而言，劳动规章制度效力优先模式具有便于企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
奖如何在企业内部进行分配，主要依据有年资制度和绩效制度等。[9]目前，我国企业的年终奖考核方式多采取员工绩效管理的方式，是用人单位为了达到奖优惩劣 企业在设置年终奖的核算方式时，应当事先制定好完善的考核指标，依据劳动者的岗位说明书，让劳动者清楚地知道自己的工作内容，以及工作应当达到什么样的标准。企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
利益主体的向心力、积极性和创造性的潜能，在成熟的市场经济下越来越多的上市公司采取此种制度来保证公司长久稳定的发展。此外，股权激励具有持续性。真正有效的激励并不是上市公司 的电子邮件。3月1日，公司将易某的工作岗位从岗位营运发展经理调整为营运发展专员，并发送了《员工沟通函》和《职位说明书》。4月16日至 ...
//www.110.com/ziliao/article-716900.html -了解详情
合同法》第82条关于双倍工资的惩罚性责任；也不能将其与其他员工区别对待比如疏于考勤管理、绩效考核缺失、工资收入失当等。2.有特殊约定的情形而股权合同 能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-667999.html -了解详情
使用劳务派遣员工的国有企业、外资企业的利益，给予这些企业更多调整合法用工的时间。立法机关在颁布《劳动合同法》之前，应该初步确定了对“三性”工作岗位进行立法解释 （如二次签订的劳动合同均为二年）。根据《劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》（劳部发【1997】106号）第五条规定：“劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-344655.html -了解详情
呢？并不是这样。该法第四十条第二款规定，“劳动者不能胜任工作，经过……调整工作岗位，仍不能胜任工作的……”由此看来，当劳动者不能胜任工作时，用人单位便 较为充分情况下，用人单位最好召开一个考核会议或者走一个考核流程，给被考核员工一个陈述解释的机会，用人单位做好会议记录，与会人员签字，并最终对是否胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-335038.html -了解详情
制度，但个体工商户通常没有专业的人力资源管理队伍和严格的财务管理制度，遵守复杂的社会保险制度存在一定难度。 第四，个体工商户的雇员和雇主存在特殊的关系， 、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。《残疾人就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-250286.html -了解详情
，使得用工单位与劳动者利益可以适当平衡。比如可以利用规章制度规定用工单位在特定情况下调整岗位、工资、甚至解除合同的权利。 建议企业全面清理自已的规章制度，就劳动合同法制定 经过，并经公示或告知。举例迪华特种玻璃有限公司，虽有《员工手册》、《考勤管理制度》，但未经职工讨论并公示，在案件审理中，很难得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-217421.html -了解详情
成长，法律事务外包比例应逐步下降。 3 企业内部设立兼职或专职法律顾问岗位，由法律专业人员负责。 适于员工数量在 100 人以下的建筑施工企业。 企业法律事务 制度，项目经理部也可以作一些必要的补充。 建立和健全建筑施工企业的合同管理制度，必须根据我国的《合同法》和相关的法规，以及企业的实际情况。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-148261.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务