为此打起官司来,该条款可能会被劳动仲裁机构或法院撤销或变更,企业就会丧失要求竞业禁止的权利;其次,竞业禁止必须慎重,约定的范围必须准确,如果任意扩大 均承担保守企业商业秘密的义务;而员工的离职竞业禁止义务,是基于当事人之间的约定而产生,没有约定则没有义务。 违反保密的行为往往是以隐蔽方式进行的,企业不 ...
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。故如通过修改章程可以使公司维持经营,法律则不予干涉。 公司章程虽然约定股东可以要求解散公司,法律亦赋予股东该项权利,但从整个社会经济秩序的发展来看,政府可以进行 ,分为:相关的社会责任与不相关的社会责任。(2)以其受激励与约束的行为规范为准,分为:道德意义上的责任和法律意义上的责任。(3)以公司行为 ...
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常设法务组织保障(法务人员高度全程介入); (三)、全员参与培训保障(管理层和员工的基本法律知识素养); (四)、外部律师专业保障(名牌律师事务所的选择与使用 ,有时支配该企业法律风险的管理并影响其走向; (二)对股东、对合伙人的行为规范最好能体现在公司规章制度中,对企业的股东、高管最好先强己、练内功 ...
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都在政府的有效管理之下。在我国,培育、发展社会组织,一定要制定好行为规范,事先设好“安全阀”,防止一些别有用心的社会组织繁殖起来。 创新社会管理,要 创新社会管理,可以对“为公”、“为善”、“和睦”、“孝悌”等传统美德进行符合时代要求的扬弃,促进人们牢固树立“八荣八耻”的荣辱观,为维护社会和谐稳定奠定 ...
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在内,都应当有两种行为规范,即授权性规范和保护性规范,禁止性规范或限制性规范。我国宪法同时规定这两种规范符合法律规范的完整性要求。从阶级分析的角度来看 上的社会关系,具体指企业内部企业法人与职工之间的关系、事业单位内部事业法人与员工之间的关系、社会团体与公民之间的关系、家庭内部成员之间的关系,它们都 ...
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这里充分体现了俄罗斯法学界对公司法的理解:协议就是法律,是私法的核心。公司行为规范主要强调由股东自己制定相关公司规则,并予以遵守。在市场经济条件下, 区分为封闭式和开放式两种公司。同时,根据私有化需要,以单行特别法规定了员工股份公司。[16]这使得俄罗斯成了世界上公司种类最为齐全的国家。 最后,俄罗斯 ...
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根源于市场失灵,直接来源于国家对市场的干预,即授权国家干预并对干预行为进行规范。因此,从制度层面来说,国家干预市场失灵是整个经济法建立的基础,其他 市场失灵与否由谁说了算就是关乎市场基础地位的问题。国家干预市场失灵原则,就是要求国家应该在市场失灵时予以干预以期矫正,也就是说,市场失灵在先,国家干预在后 ...
//www.110.com/ziliao/article-15020.html -
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为此打起官司来,该条款可能会被劳动仲裁机构或法院撤销或变更,企业就会丧失要求竞业禁止的权利;其次,竞业禁止必须慎重,约定的范围必须准确,如果任意扩大 均承担保守企业商业秘密的义务;而员工的离职竞业禁止义务,是基于当事人之间的约定而产生,没有约定则没有义务。 违反保密的行为往往是以隐蔽方式进行的,企业不 ...
//www.110.com/ziliao/article-10391.html -
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”的启事(与男女平等有关)?公司聘用雇工的时候,能不能与之签上“本公司员工在外不得散布有损公司名誉的言论,否则,即予以解雇”的条款(与言论自由有关) 。宪法首先是作为一部法律而存在,是和普通法律一样具有普遍约束力的行为规范。依法治国最起码的要求就是依宪治国。若宪法不能直接进入司法程序,不仅公民基本权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-3628.html -
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女性发展环境 为了推动社会上形成男女平等、和谐发展的良好氛围,可建议鼓励企业将员工录用性别比等反映性别平等状况的重要信息进行公示。国家对于履行女职工劳动保障 ,把宪法中保障女性权益的具体要求细化为相关法律法规。促进全社会将男女平等的基本原则内化为思想道德约束,外化为社会行为规范。在宪法的原则性指导下, ...
//www.110.com/ziliao/article-927866.html -
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