单位直接负责的主管人员和其他责任人员。编者注：本文摘自北京唐湘凌律师主编的《商业秘密保护实务精解与百案评析》（中国法制出版社出版上海市浦东新区人民法院（2003）浦 技术人员订立保密协议、在投料单上不直接采用原料名称而用代号等方法，对该技术采取了保密措施，符合《反不正当竞争法》中所规定的商业秘密的构成 ...
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2003年X月应聘到B公司，该公司与陈XX签订有保密协议，协议书中约定陈XX对公司负有保守商业秘密义务，不得对他人披露、不得自己使用或允许他人使用 不属于相关公众通过观察产品即可直接获得的信息，但通过反向工程是可以获得该技术信息的。根据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第 ...
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研发资料，避免在档案中错误记载一些不利于自证清白的内容，对于成功应对商业秘密纠纷非常重要。 四、合理利用程序、避开地方保护 地方保护主义是很多跨国公司对中国 保密意识，主动与被委托的律师事务所、会计师事务所、技术专家、调停人等相关方订立保密协议，以防止自身商业秘密、诉讼策略、谈判底线的不当泄露。 九、 ...
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的经济利益或竞争优势；所谓保密性，就是权利人要采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。我相信只要有效地对三性加以辨别，至少可以 又可分对内与对外两个方面。对内是企业对内部的员工订立技术保密合同，规定员工在职期间或离职以后不得泄露企业的商业秘密；对外则是通过与对方订立技术 ...
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公平诚信的原则，就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业秘密的保密事宜协商一致，达成如下保密协议，以供双方共同遵照履行。 第一条 保密的 应交违约金数额，则甲方有权就超过部分继续追加赔偿。 3、如因执行本协议过程中发生纠纷， 可以由甲、乙双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。 ...
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Film. Product，Inc. 7 一案例所确立。柯达胶卷公司在当时拥有一项革命性的技术发明，与保尔胶卷公司属于直接竞争对手。柯达公司一个最有经验的 、衡平法以及大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9 竞业禁止只是约定义务，即使没有保密协议或竞业禁止协议，保密义务仍然存在。 （二）特点 ...
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主张自己本不应享有的权利；有的企业以保护自己的商业秘密为由签订内容不尽合法的保密合同和竞业禁止协议，随意限制员工的自由择业权；现实中，有的企业 进行了规定，其中主要有《中华人民共和国对外贸易法》第30条，《中华人民共和国技术进出口管理条例》第29条，《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第43条 ...
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其与政治秘密、个人隐私的根本区别。 ３、保密性。即权利人对商业秘密采取保密措施，如订立保密协议，建立保密制度及采取合理保密措施。 ４、合法性。即包括商业秘密 以上已经阐述过的五个要件，并不是以某个企业的主观判断为标准。有的只重视技术秘密的保护，忽视经营信息的保护，而使得一些重要经营信息不能作为商业秘密 ...
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义务规定得非常明确，此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一，员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了保密义务，但权利人未采取相应的保密 的任何产品、服务或与其在微软从事的类似的领域工作，其中包括互联网和桌面搜索技术。知识产权法的立法模式，包括设权模式和竞争法模式两种。我国《著作权法》、 ...
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新颖性要求保密信息不应包括下述信息3：（一）该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例；（二）该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料 条款或协议的设计 制定严谨周密的劳动合同保密条款或专门保密协议是重要的商业秘密保密措施。做到这一点，保密协议应当顾及如下方面：保密信息的定义及范围、员工对保密 ...
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