,这些信息是同行业内的经营者难以从公开渠道获得的,且YT公司对上述信息采取了保密措施并由此获得竞争优势和经济利益,故YT公司主张的该部分经营信息符合秘密性、 管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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壮族自治区高级人民法院提起上诉,其上诉理由是:一审法院认定双方签订的《员工诚信守则协议》违反平等、公平原则,所涉条款无效是错误的。本案的双方当事人是在自愿 分为缔约过失责任和违约责任两种。(1)违约责任。商业秘密权利人与合作方,或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同,当相对方违背其保密义务 ...
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一厂、沈阳电力机械厂等五家客户。经审理查明,沈阳市中院认为:本案纠纷系侵害商业秘密纠纷,故首先应确认上诉人标牌制造厂所述的技术信息及经营信息是否构成商业 ,并不能作为上诉人对具体商业秘密采取合理、适当保密措施的依据。此外,上诉人也没有与涉案的被上诉人兰某签订过任何有关技术秘密的保密协议。故上诉人主张其 ...
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或已经复制或转录到其他资料或载体中,则应删除。6.保密期限本协议有效期年。深圳商业秘密律师 杨宏海律师 136327195077.违约责任(1)如果乙方未履行本 3)本条第2项所述损失赔偿包括:A.损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际经济损失,计算方法为:;B.如果甲方的损失依照上述计算 ...
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对此表述为:本规定所称权利人采取了保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采用其他合理的保密措施。当然,商业秘密的保密性是相对的,可以被告知涉及使用 情报。具体包括市场预测情报、广告计划、货源情报、进货渠道、客户名单、竞争的秘密计划、原材料价格、财务资信状况、推销手段、投资计划、对外业务合同等。 3 ...
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活动范围以及经济补偿必须符合规定,否则无效,国外判例主要是综合考虑以上因素判断协议是否具有合理性,被告也往往以其不合理进行抗辩。 从实质上看,竞业 、衡平法以及大陆法系成文法中雇员保守商业秘密的一般义务。9 竞业禁止只是约定义务,即使没有保密协议或竞业禁止协议,保密义务仍然存在。 (二)特点 不可避免 ...
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以违反诚实经营活动方式所知悉。如违反合同的约定,违反单位保密纪律、协议等。若权利人将自己的商业秘密告知参加使用这种秘密人,或者认为能够保守此秘密的 的社会主义法制要求贯彻到底,杜绝一切保护小集团利益的现象。 3、完善和健全企业内部保密制度。首先在宣传、组织、监督、查处等方面做到有章可循、责任到人。第二 ...
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技术合同纠纷案件若干问题的纪要的通知》(法〔2001〕84号),权利人采取保密措施,是指该技术信息的合法拥有者根据有关情况采取的合理措施,在正常情况下 ,如与对外合作交流的相关人签订保密协议。总之,只有权利人采取了保密措施,并且达到合理的程度,才可能属于法定的商业秘密。我国最高人民法院《关于审理不正当 ...
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的商业秘密在持有人以外的本行业中的应用程度;其二,本行业专业人员对该协议中的商业秘密的知晓程度。只要这种应用程度与知晓程度不是普遍的,即被认为构成商业 ,商业秘密的保密性是相对的,此相对度或相对点在于秘密权利人所采取的保密措施使得其商业秘密不能被希望从其泄露或使用中取得经济价值的其他人用适当的方法查明 ...
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描述商业秘密。它们的区别是:第一,秘密性具有相对性,而新颖性具有绝对性。这里的相对性是指商业秘密通过签订保密协议等形式,在一定范围内被人所悉知;由于 悠久的历史,已经建成了完备的理论,具有丰富的审查实践,因而当人们评价技术秘密时,可以利用完善的专利审查标准,建立新颖性评价的技术体系,甚至对经营秘密进行 ...
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