该条的适用存在诸多问题。试举一例言之[1]: 2002年10月,中国国际经济贸易仲裁委员会(以下简称贸仲),受理了新加坡MT公司(以下简称第三人)与被申请人中国B 人以自己名义,除与第三人订立合同之外,尚订立了仲裁条款作为合同争议的解决方法,那么此等仲裁条款能否适用该条之规定而约束委托人和第三人?此一 ...
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,如在贸易协定、航海通商友好协定,特别是在投资保护协定中有关国家间税收分配关系的规定,和国际税收协定一样,对国家间的税收分配关系也起着重要的协调 的统一性。如果这一论据可以成立的话,那么国际法与国内法的区分也就没有必要存在了,因为许多国际关系问题的解决都既需要适用国际法又需要适用国内法。同样,实体法和 ...
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各地已出现了一批外商投资的特许权经营项目,但还存在一些问题,对特许权经营的融资方式仍缺少专项规章制度,实施范围不尽合理,某些项目运作与国际惯例不相容。 成立的各种合同约定时应当承担的法律责任;(11)规定特许权项目的法律适用问题;(12)特许项目实施过程中的各种争议的解决与法律救济手段问题。 在制定 ...
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意识。 6、律师走出国门,通过积极投入国际知识产权纠纷的解决,维护我国企业的利益。同时,还可以通过参与国际知识产权规则的研究、探讨和制定,从企业当事人的 注册商标的行政处罚或行政处理决定而向法院起诉的案件。 第四、办理有关商标的申请、复审、异议与争议的解决等法律事务,依据《保护工业产权巴黎公约》和《与 ...
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责任的比较,我们可以发现气候变化国际合作中的差别待遇作为具有鲜明特色和广泛争议的法律规范,具有以下几个方面的意义: (一)偏离对等原则更强调实质平等 的资金和技术,增强了这些国家应对气候变化的能力,实现可持续发展,最终有助于全球气候变化问题的解决。注释: [1]早在1988年12月6日联合国大会关于为 ...
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转投资额的限制性规定,但这并不意味着在这些国家公司的转投资不会滋生流弊,对公司转投资问题的解决,这些国家大都有一系列的公司法规范,特别是有关关联企业的法律 转投资的规定在公司法正式实施以后,引起了我国企业界广泛而强烈的争议,学术界亦有很多持不同政见者。(注:参见汤欣:《<公司法>部分修改意见》,王保树 ...
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却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 条件是否得到满足, 而不是取决于一方或双方对这种关系进行怎样的描述。这是国际劳工组织极力倡导的事实第一原则。 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-836066.html -
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却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 条件是否得到满足, 而不是取决于一方或双方对这种关系进行怎样的描述。这是国际劳工组织极力倡导的事实第一原则。 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-799998.html -
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却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 条件是否得到满足, 而不是取决于一方或双方对这种关系进行怎样的描述。这是国际劳工组织极力倡导的事实第一原则。 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-798717.html -
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却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 条件是否得到满足, 而不是取决于一方或双方对这种关系进行怎样的描述。这是国际劳工组织极力倡导的事实第一原则。 (1) 以事实为依据确定劳动关系就是要明确各种 ...
//www.110.com/ziliao/article-796056.html -
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