失业人员是否享受工伤保险待遇 -法学论文搜索

网约工劳动权利保护的问题和立法选择

劳动报酬权事关劳动者的基本生存，因而不论网约工是否能纳入劳动法保护，都应该保障从业网约工的最低工资权利，享受最低小时工资标准的保护。同时，规范平台对网约做出变通的要求。例如，在险种方面，应该立法规定平台必须为网约工购买工伤保险和失业保险，其余险种（养老、医疗、生育）可以由双方协商自主选择；在缴费比例 ...

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解决我国劳务派遣问题的法律对策

,为不想从事长期固化工作的人提供了选择机会. 增加了就业机会,劳务派遣可以为失业人员提供门槛低的工作机会,可以为大学生提供实习等工作岗位,可以为探索自己职业生涯让被派遣人员对其足够信赖,我想也用不着法律这只看得见的手去屡屡监管了.事实上,劳务派遣公司做的远没有到位,所以要想在市场经济中享受自由,前提 ...

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解雇保护制度比较研究

上述非过失解雇禁止条件的限制。此外，用人单位经济性裁员还应该优先留用以下三种人员：与本单位签订较长固定期限劳动者；签订不定期劳动合同的劳动者以及家庭无合同法》第四十四条规定）具体为：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法 ...

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履行给付行政任务的私人之法律地位--以养老保障行政为例

所称的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。进而，养老保险经办账户管理、投资管理、待遇支付等服务。再如，依据《新型农村社会养老保险经办规程（试行）》第2条规定，村（居）民委员会协办人员（以下简称村协办员 ...

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论生存权的保护领域和实现途径

、《老年人权益保障法》、《残病人保障法》、《职业病防治法》、《失业保障条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例》、《农村五保供养工作程序，由民政部门主持，由财政部门、劳动部门、街道办事处或村民委员会等相关部门工作人员、居民或村民代表及当事人参加，共同审查确定，并严格实行公布程序；其次， ...

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新时代社会发展变革需求的劳动法改革