。 二、性骚扰立法的国际和国内背景 1.国际社会背景 性骚扰是一个世界性问题。女性是性骚扰中的主要受害群体。国际劳工组织在23 个国家进行调查，证实15 性骚扰界定为违法行为。立法者视工作场所性骚扰是对劳动者平等就业的歧视。受害者可以向平等就业机会委员会投诉，经法律程序要求雇主进行补偿性和惩罚性赔偿。 ...
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国家性骚扰的定义而言，应该说是一大进步。第一，它首次冲破将性骚扰界定为“性别歧视”范畴这一国外传统观念，国情不同，法律将性骚扰纳入调整的范畴也不同，西方 扩大到女性对男性的骚扰、同性之间的骚扰，由直接的性骚扰扩大到间接的性骚扰。同时，像美国将性骚扰定位于性别歧视行为，受害人可以依据保障公平就业法律提起 ...
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不断增加。社科院发布2016年《社会蓝皮书》中就可以看出，2015年前三季度农民工外出就业呈现持续增长的趋势，根据有关部门统计，第一、第二、第三季度外出农民工人数分 更高，能力强、社会关系网络广以及更适合体力输出工作，在一定性别歧视环境中相较女性能更易找到工作，因此家庭男性是家庭外出务工的首选。基于此 ...
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的矛盾、性别歧视已经迫使女性群体逐渐边缘化。在此情况下，劳动立法将部分相对高薪的岗位列为女性的禁区，其客观效果是减少了女性的就业机会，剥夺了 另一方面农产品进口的增加及部分产品进口替代将导致国内市场价格下降,这些对农民收入和就业都会产生影响,剩余劳动力问题将变得更加突出。在城市化进程中，大批农村的剩余 ...
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，吸毒成瘾人员戒毒的义务。 第二，国家特殊义务条款。 ①保障成瘾者回归社会获得就业机会（第34条第二款）：城市街道办事处、乡镇人民政府，以及县级人民政府劳动行政部门应当 请假归来时都用阴道窥探器检查。此行为侵犯了女性的身体隐私和性隐私，会使女性产生侮辱感、被歧视感，给她们造成心理伤害，进而影响了她们到 ...
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没有明文规定男女平等，但其在序言和第2条中是以宣布方式确认不得有性别歧视。(2)婚姻及建立家庭自由权(16条)：(3)母亲受保护的权利(25条)。实际上 救助措施与法律责任。第二，《妇女权益保障法》它成为占中国人口一半的广大女性从政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益及法律 ...
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在劳动力市场不断完善的过程中逐步修改法定退休制度。1978年, 美国修改《就业法案反歧视年龄规定》, 将法定退休年龄提高到70岁。国会在1986年修改该 利益, 有必要实行弹性退休。我国虽存在提前退休的制度, 但在实践中具有强制性, 女性的提前退休年龄过早且男女差距较大。故建议在统一最晚退休年龄 (如 ...
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贩运人口国际法律文件国内法化的过程。 （一）1979年《消除对妇女一切形式歧视国际公约》与我国反贩运人口犯罪总体法律框架的建立 1980年9月，中国 处罚，解决农村留守儿童和城市农民工子女入托、就学问题，关心支持贫困女性教育和培训、促进妇女就业，依法查处使用童工和非法用工现象，切实服务管理好流动人口； ...
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其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务；不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人；禁止溺婴、弃婴。 第九条 父母或者其他 、企业事业组织应当根据实际情况，对他们进行职业技术培训，为他们创造劳动就业条件。 第五章 司法保 第三十八条 对违法犯罪的未成年人，实行教育、 ...
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说明平等规范的内部衡量受社会因素的深远影响，我们以美国最高法院的判决在性别歧视领域的发展变化作为研究的参照。 在1873年bradwell诉伊利诺亚州案[6] 就业提供了大量的机会。不但从事低层职业的妇女人数不断减少，就业的领域大大拓宽也使得女性白领人数迅速增加，而且，像金融、不动产、大众传媒等新行业 ...
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