,只由社会保险经办机构支付一次性生活补助,不能享受城镇职工的失业保险待遇。在这样的社会保障体系构架下,城市职工能够享受的是一种较为稳固的公共性保障 为武器来捍卫自己的合法权益。 注释: ①何华辉:《比较宪法学》,武汉大学出版社1988年版,第219页。 ②如劳动和社会保障部社会保险研究所何平在2003 ...
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的利益,在企业中,由职工代表大会代表劳动者的利益,企业家协会、企业主管部门、企业联合会等企业组织代表雇主的利益;劳动和社会保障部门则是政府的主要代表, 劳动关系不和谐程度高于整体水平的主要原因是,企业在用工制度以及劳资双方的权益保护方面所做的工作远远不够,大多数情况是属于弱势群体的劳动者受到雇主的刻意 ...
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我国婚姻家庭立法对女性权益的保护在实践中存在的不足[J].法制博览,2012(4). [12]王歌雅.性别排挤与平等追求的博弈以女性劳动权益保障与男性家庭责任意识为视角[J].北方法学,2011(6). [13]魏星.涉外婚姻家庭关系法律适用中的弱者利益保护研究.上海师范大学.2013. [14]邹 ...
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妇女权益保护法》(2005)、 《 未 成 年 人 保 护 法 》(2006)也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规(如国务院《女职工劳动保护 规定差别较大,尤其体现在解约的程序、企业需要支付的补偿及对劳动者的社会保障支付三个方面。 (1) 企业无正当理由单方解约的程序 在巴西, 企业 ...
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:劳动法领域; 弱势群体; 维权问题; 一、我国对弱势群体的划分界限 我国劳动社会保障部门, 是将四种情况的人群划分为弱势群体的范畴之内。 (1 权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的, 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正, 处以罚款, 造成损害的, 承担赔偿责任 ...
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:劳动法领域; 弱势群体; 维权问题; 一、我国对弱势群体的划分界限 我国劳动社会保障部门, 是将四种情况的人群划分为弱势群体的范畴之内。 (1 权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的, 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正, 处以罚款, 造成损害的, 承担赔偿责任 ...
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:劳动法领域; 弱势群体; 维权问题; 一、我国对弱势群体的划分界限 我国劳动社会保障部门, 是将四种情况的人群划分为弱势群体的范畴之内。 (1 权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的, 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正, 处以罚款, 造成损害的, 承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-803525.html -
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:劳动法领域; 弱势群体; 维权问题; 一、我国对弱势群体的划分界限 我国劳动社会保障部门, 是将四种情况的人群划分为弱势群体的范畴之内。 (1 权益的保护做出了进一步的规定。对违反劳动法规定侵害女职工合法权益的, 《劳动法》第95条规定由劳动行政部门责令改正, 处以罚款, 造成损害的, 承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-800976.html -
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妇女权益保护法》(2005)、 《 未 成 年 人 保 护 法 》(2006)也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规(如国务院《女职工劳动保护 规定差别较大,尤其体现在解约的程序、企业需要支付的补偿及对劳动者的社会保障支付三个方面。 (1) 企业无正当理由单方解约的程序 在巴西, 企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-799995.html -
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妇女权益保护法》(2005)、 《 未 成 年 人 保 护 法 》(2006)也有个别条款涉及劳动保护问题。 大量细节被交由行政法规(如国务院《女职工劳动保护 规定差别较大,尤其体现在解约的程序、企业需要支付的补偿及对劳动者的社会保障支付三个方面。 (1) 企业无正当理由单方解约的程序 在巴西, 企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-798724.html -
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