支持。社会保险行政部门已认定该人员工伤的，按工伤保险规定处理。二、劳动者与用人单位保留劳动关系的同时，又到其他用人单位工作的，法律关系应如何认定？劳动者向后一个用人单位主张劳动报酬、解除劳动关系经济补偿、赔偿金及休息休假权的，应否支持？答：劳动者与用人单位保留劳动关系的同时，又到其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位按照相关规定支付上述待遇的，应予受理。 （3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后 了第二种观点。又比如，劳动者就仲裁裁决向基层法院起诉与用人单位向中院申请撤销同时发生，如何处理？《纪要》首先明确了劳动者起诉优先的原则，同时还 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
争议案件，不论是否再转包或再转租，该用人单位与承包方或租赁方为一方当事人。22、用人单位招用尚未与原用人单位解除劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议，如 案件，人民法院能否追加保险部门作为共同赔偿人，相关规定对此未予明确。我们认为，无需追加，理由是劳动者是与用人单位建立劳动关系，而工伤待遇是基于劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-776343.html -了解详情
情况下的事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题向劳动和社会保障部请示，2001年11月26日劳动和社会保障部复函答复：劳动者与用人单位之间存在的是一 协议中规定：乙方（天宇公司）劳务人员在甲方工作期间发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治费用。工伤保险基金支付范围以外，符合国家规定的费用由乙方在风险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -了解详情
情况下的事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题向劳动和社会保障部请示，2001年11月26日劳动和社会保障部复函答复：劳动者与用人单位之间存在的是一 协议中规定：乙方（天宇公司）劳务人员在甲方工作期间发生工伤，由甲方（成都东）垫支救治费用。工伤保险基金支付范围以外，符合国家规定的费用由乙方在风险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -了解详情
可单方解除劳动合同的其他事由或情形，均不纳入审查范围。九、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条规定情形，但未提前三十日通知劳动者，也未额外支付 八十五条规定请求劳动行政部门责令用人单位限期支付，但不能以此为由擅自离岗。该抗辩事由不能成立。十二、工伤职工的停工留薪期应当如何确定？答：工伤职工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-771667.html -了解详情
要求继续履行劳动合同，而劳动合同已经客观上无法继续履行的，如何处理？ 答：用人单位违法解除劳动合同，且劳动合同客观上无法继续履行，劳动者要求继续履行劳动 单位承担？ 答：劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同，用人单位按劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险且不存在疏忽大意等过错的，劳动者应当为其欺诈行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-771646.html -了解详情
在用人单位工作的，应如何处理呢？有人认为，用人单位可以与劳动者续签固定期限劳动合同。而《汕头条例》规定，视为职工同意与用人单位订立无固定期限劳动合同。在 了劳动者的权益，也从劳动法律关系的本质出发，切实维护了用人单位的权益，使得用人单位不因承担工伤保险责任而承担劳动关系主体的法律责任，该条规定是值得点 ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
用人单位申请撤销仲裁裁决的案件终结后再行审理。 （九）关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的，经济补偿金和赔偿金是否同时并用的问题。根据《劳动合同法》第四 十）关于劳动过程中发生的伤害事故未经工伤认定的，如何适用法律的问题。实践中，一些工伤事故发生后，用人单位和工伤劳动者及其近亲属在法定期限未及时申报 ...
//www.110.com/ziliao/article-254723.html -了解详情
无固定期限劳动合同。 五、用人单位解除劳动合同时如需要向劳动者支付一个月的替代通知期工资（简称代通金），其支付标准如何确定 用人单位是否需要支付代通金 十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 企业应对：企业应熟练掌握《意见》规定的这几种需要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务