下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
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下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
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下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
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下, 上述制度在欧共体国家的跨国公司全面实行。[82]我国《公司法》第18条亦要求公司在改制、经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时, 必须听取劳动者的意见。然而, 劳动者实质性权利的充实, 仍有待对公司治理结构作出根本性 ...
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所得抵缴社会保险费。 【解读】本条系关于用人单位未按时足额缴纳社会保险费如何处理的规定。 1、责令限期缴纳或者补足 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 体系,对社会保险机构各项业务、各个环节进行全程监督,提高社会保险政策法规和各项规章制度的执行力,保证社保基金的安全完整,维护参保者的合法权益。 2、 ...
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,虽然国家对货币的制作发行有一套严格的规章制度,但也不排除具有货币发行权的央行工作人员与造币厂串通后,违反国家下达的造币指标而擅自决定超量印刷货币 是,非上述特定人员通过欺骗的方式使得上述人员伪造、变造了检验、检疫结果的,如何处理?笔者认为,被欺骗人员的行为属于过失伪造检验、检疫结果,不构成犯罪,上述 ...
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,这些对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群,无不保有自己的组织、机构和规章制度,而且,它们那些制度化的规则,虽然是由风俗习惯长期演变而来,却可以在 意愿是否就是人民的意愿?其二,人民的满意与法律的确定性之间产生冲突的时候,应当如何处理?在这些问题无法得到厘清或解决之前,民意介人就不具有正当性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-227012.html -
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,这些对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群,无不保有自己的组织、机构和规章制度,而且,它们那些制度化的规则,虽然是由风俗习惯长期演变而来,却可以在 意愿是否就是人民的意愿?其二,人民的满意与法律的确定性之间产生冲突的时候,应当如何处理?在这些问题无法得到厘清或解决之前,民意介人就不具有正当性。 ...
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,这些对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群,无不保有自己的组织、机构和规章制度,而且,它们那些制度化的规则,虽然是由风俗习惯长期演变而来,却可以在 意愿是否就是人民的意愿?其二,人民的满意与法律的确定性之间产生冲突的时候,应当如何处理?在这些问题无法得到厘清或解决之前,民意介人就不具有正当性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-226794.html -
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,这些对于一般民众日常生活有着绝大影响的民间社群,无不保有自己的组织、机构和规章制度,而且,它们那些制度化的规则,虽然是由风俗习惯长期演变而来,却可以在 意愿是否就是人民的意愿?其二,人民的满意与法律的确定性之间产生冲突的时候,应当如何处理?在这些问题无法得到厘清或解决之前,民意介人就不具有正当性。 ...
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