解除合同，请问我应当支付违约金吗？王海琴律师解答：王女士不应当向公司支付违约金。《劳动合同法》规定了两种情形下单位可以要求劳动者支付违约金，一是 也是劳动者解除劳动合同的程序。因此，如果未经单位同意又没有履行提前通知义务的话，属于违法解除，按照法律规定，劳动者应当赔偿单位的损失。并且，劳动者通知终止合 ...
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的食品或者销 售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。支付价款十倍的赔偿金,显然属于 竞争责任、不实广告责任等领域适用惩罚性赔偿。如果在侵权责任法中不规定惩罚性赔偿,就会使特别法律中出现基本法中没有的制度,从而会打破基本法与特别法 ...
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不能自己处置。再做个比方，如果有人杀人了，我们被害人便可以去报复，直接把犯罪嫌疑人干死。此中道理浅之又浅，我们没有必要过多讨论。 二、目的是否 微软的版权的。 因此笔者认为，受害者可以根据相关的民事法律规定，要求微软公司排除妨害或者消除危险。造成其他损失的还可以要求民事赔偿。（来源：北大法律信息网） ...
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。 第二， 如果因伤害致死的是未成年人或已丧失劳动能力的老人， 所赔偿的死亡赔偿金性质还属于家庭扶养费吗？ 的确， 上述死者因无劳动能力， 尚没有或已经 怀疑盗窃而遭到搜身。1998年7月20日， 钱小姐向虹口区人民法院递交了诉状要求支付精神损害赔偿费50万元。一审判决屈臣氏不但要在《新民晚报》上出钱 ...
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配偶、父母和子女为原告；没有配偶、父母和子女的，可以由其他近亲属提起诉讼，列其他近亲属为原告。”显然，对自然人健康的侵害，如果造成了死亡的严重后果， 赔偿精神损害的权利与空间。笔者认为，这一条不妨增加：若监护人起诉，可代理被监护人同时要求赔偿精神损害；若监护人本人并未起诉，被监护人也可单独起诉要求赔偿 ...
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将王某打倒，致其一颗牙齿脱落。事后，王某以身体受到伤害为由诉至法院，要求吴某赔偿医药等费用1600元。法院审理后认为，吴某殴打原告，致其身体受到伤害， 吴某的侵犯人格权行为，与王某受到伤害之间是否有因果关系就值得探讨。有人认为，如果没有王某深夜跳舞影响他人并且某辱骂他人的行为，就不会激起吴某愤怒，也就 ...
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今后治疗费7万元、精神损害赔偿金10万元及其它费用，共计赔偿273757.83元。二、驳回原告要求赔偿医疗费中的736293.80元、精神损害赔偿金中的55万元等 的理由。“每个法律制度都必须不时的发现那种高呼松绑、特别难断的案件-如果法官根据规则来裁决这种案件，那么就必然会在良心上产生难以承受的内疚 ...
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当作合同的履行与违约赔偿的正统理论。我国《合同法》在第110条规定：当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列 另外9万件的加工。假设这些定制零件除了用于买方的机器之外，没有其他用处，也很少有废料价值，那么如果卖方继续依履行将导致资源的浪费，所以，买方的违约才 ...
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为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。 4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿 ），在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期（因为口头约定的 ...
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，才算是合法行为。 试用期内辞退，最常见的理由就是说你表现不佳，达不到岗位要求。从法律上来说，这个不能只凭口说，公司得给出真实依据。依据有两 理由将此你辞退。如若没有，你可以考虑是否要求赔偿。如果的确是你自己的问题，那还是好好反思下如何改善自己好了。 试用期被辞退后要求赔偿值得吗 现在人们的维权意识比 ...
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