一年我国改革开放出现了根本突破,那就是终止计划经济体制,建立市场经济体制。 建立市场经济体制之后,我国公有制企业的法律地位以及相关权利才发生根本转变。从市场经济体制的 财产对原告负责,这就造成极大的法律错误。因为,第三人公司处于正常经营中,它并没有处于破产清算的状态,它除了投资人之外也有自己的债权人。 ...
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,则其在当事人有权就争议问题缔结和解协议的范围内具有法律效力。德国立法者把仲裁当作与国家审判权同等的法律保护,对可仲裁性问题进行广义理解,争议事项只要在 ,破产争议不可仲裁是个固定规则。但随着仲裁范围的不断扩大,对于破产争议涉及到债权人与破产人之间债权债务纠纷的可仲裁性问题,很多国家已开始持肯定态度。 ...
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管理人员相对比劳动者有更高的地位、更多的资源、更强的举证能力, 但是其仍是企业的员工, 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方 华东政法大学, 2012:169-171. [13]姚曙明, 陈依婷。论劳动者分层保护的法律规制[J].行政与法, 2015 (12) :107-113. [14]福原纪彦。 ...
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管理人员相对比劳动者有更高的地位、更多的资源、更强的举证能力, 但是其仍是企业的员工, 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方 华东政法大学, 2012:169-171. [13]姚曙明, 陈依婷。论劳动者分层保护的法律规制[J].行政与法, 2015 (12) :107-113. [14]福原纪彦。 ...
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管理人员相对比劳动者有更高的地位、更多的资源、更强的举证能力, 但是其仍是企业的员工, 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方 华东政法大学, 2012:169-171. [13]姚曙明, 陈依婷。论劳动者分层保护的法律规制[J].行政与法, 2015 (12) :107-113. [14]福原纪彦。 ...
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管理人员相对比劳动者有更高的地位、更多的资源、更强的举证能力, 但是其仍是企业的员工, 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方 华东政法大学, 2012:169-171. [13]姚曙明, 陈依婷。论劳动者分层保护的法律规制[J].行政与法, 2015 (12) :107-113. [14]福原纪彦。 ...
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的年限不超过十二年。这样的补偿金额也是非常高的, 违背了经济补偿金的初衷, 也使得企业遭受了损失。 (三) 《劳动法》与《公司法》 华东政法大学, 2012:169-171.[13]姚曙明, 陈依婷。论劳动者分层保护的法律规制[J].行政与法, 2015 (12) :107-113.[14]福原纪彦。 ...
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管理人员相对比劳动者有更高的地位、更多的资源、更强的举证能力, 但是其仍是企业的员工, 受劳动法保护。当高级管理人员与公司双方 华东政法大学, 2012:169-171. [13]姚曙明, 陈依婷。论劳动者分层保护的法律规制[J].行政与法, 2015 (12) :107-113. [14]福原纪彦。 ...
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工作中积极推进信托在投资者中的认知程度! l 对信托财产合法性审查的法律风险 我们都知道,根据国际上的惯例,信托财产具有破产隔离的基本原则。信托机制因为具有 与配偶正处在离婚财产分配过程中,完全有可能损害配偶(即债权人)的利益;或者投资者创办的个人独资企业或参与的合伙企业中,附有相关债务且不足以清偿的 ...
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南京、武汉海事法院近一年来涉及船舶挂靠经营的案件数据汇总以及对历年来关于船舶挂靠经营的法律政策文件梳理,分析得出船舶挂靠经营问题主要集中在船舶权属纠纷、 和破产隔离制度,在船舶运营优化资源配置方面与个人船东运行相比具有无法与之比拟的优势。此外,由于信托财产具有独立性,委托人、受托人、受益人的一般债权人 ...
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