文书1507篇 相关论文30篇 实务指南）第三条【劳动者权利】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全 篇 裁判文书720篇 相关论文12篇 实务指南）第八十条【劳动争议调委会及调解协议】在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表 ...
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经济补偿的情形包括：(1)用人单位存在违法行为，劳动者解除合同的；(2）用人单位提议解除合同，双方达成协议的；(3）由于雇员本身的健康原因或能力原因 功能。经济补偿的重要目的还在于补偿雇员在失业期间的收入损失，帮助雇员重新就业。国际劳工组织公约规定经济补偿和失业保险等社会保险或社会保障项目可以相互替代 ...
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不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、 不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 ...
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不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构 ...
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职工外地就医交通、食宿费;(四)五至六级伤残职工伤残津贴;(五)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十二条工伤保险基金建立市级储备金制度，用于重大事故的工伤保险 留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十一条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由协议医疗机构提出建议，经 ...
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不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、 不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和 ...
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判令被告向原告支付2004年8月31日至2018年7月12日期间违法解除劳动关系赔偿金 298679.36元； 4、判令本案诉讼费用由被告负担。 事实与理由 重新就业保证社保连续的缓冲时间。另原告从被告人事电脑截取的屏幕截图以及拷贝的3份离职补偿协议版本亦可证明被告惯常以《离职协议》方式来违法解除工龄 ...
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，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系， 代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。 第八十一条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、 ...
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第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十 ...
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、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员以及协议保留社会保险关系人员； 2、劳动者与原用人单位之间中止履行部分劳动权利义务； 全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。与全日制劳动关系相比，非全日制劳动关系除上述表述的四个事实 ...
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