主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对主任负责。行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定。第十三条 本所建立一套 停止执业以上的行政处罚;(四)承认本所章程及相关配套管理制度;(五)承认并履行合伙协议书及其规定的义务;(六)同意认缴入伙资本。符合上述条件并申请加入合伙的，由 ...
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不足；另一方面，可以有效解决志愿机制的失灵。总的来说，治安承包呈现出巡逻防范岗位职业化（解决有人办事的问题）、治安劳务报酬货币化（解决待遇问题）、治安 治安综合治理办公室通过公开招标方式同邵东县保安服务有限责任公司签订了《夜间治安巡逻协议书》，将该县城区夜间10点至次日早晨6点的治安巡逻任务整体承包给 ...
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担任法律顾问。2008年6月，冯某与w公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议书中约定w公司派遣冯某至s律所上海代表处工作。2009年3月，s 公司继续履行劳动合同，要求s律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的社会保险，并由w公司承担连带责任。 诉 ...
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担任法律顾问。2008年6月，冯某与W公司签订无固定期限劳动合同及派遣协议书，协议书中约定W公司派遣冯某至S律所上海代表处工作。2009年3月，S W公司继续履行劳动合同，要求S律所上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的社会保险，并由W公司承担连带责任。诉 ...
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，着眼于未来。 签订协议。经过调解双方谈判成功后（握手言和），要签署和解协议(JAMS SETTLEMENT AGREEMENT)。调解员根据双方达成协议的内容，制作一份协议书，协议书由当事人各方代表和律师签名，但调解员不在协议上签名。调解书最后要写明：对本案双方不能再有其他的争议。这一点很重要， ...
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调解工作的重要保障,也是规范化建设的主要内容之一。人民调解组织必须建立起以岗位责任制为核心内容的纠纷排查、登记、学习、廉洁、考评、例会、统计、 重视提高人民调解协议的规范化水平,必须从深化民调改革的总体要求出发,改进并规范调解协议书的表述方式,使之与民事合同书在内容和形式上力求一致,为实现人民调解制度 ...
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申诉有据。如确认劳动关系发生的争议，对派遣用工、学生兼职、个人代理、岗位外包、特殊劳动关系等都可能纳入其中。此外，第五十二条规定：事业 或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。调解协议的效力增强，有利于 ...
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调解工作的重要保障，也是规范化建设的主要内容之一。人民调解组织必须建立起以岗位责任制为核心内容的纠纷排查、登记、学习、廉洁、考评、例会、统计、文书档案 提高人民调解协议的规范化水平，必须从深化民调改革的总体要求出发，改进并规范调解协议书的表述方式，使之与民事合同书在内容和形式上力求一致，为实现人民调解 ...
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。因为现实中，很多公司因设立初期使用模板化的公司章程或自己到网上下载协议书，导致最后股东发生纠纷，造成大麻烦费时费力的情形。 总之，对于一个想 等规章制度； ④当公司可能面临法律纠纷时，提出解决方案，出具律师函； ⑤与企业领导层一同出席对外商务谈判； ⑥对于可能有法律风险的岗位对应员工进行法律培训。 ...
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通过沟通，遵循合法、合理、自愿的原则，互谅互让达成一致和解意见的，应当签订协议书，由医、患双方签字盖章。3、第三方调解。医疗纠纷可以卫生行政部门第三方 掌握、应用各种规章制度、技术操作规程，规范科室和个人的医疗行为。2.严格按照岗位、职称履行职责，禁止跨学科、跨专业收治病人。《执行医师法》规定：“医师 ...
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