获取报酬为目的，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、 劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔 ...
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获取报酬为目的，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、 劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔 ...
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获取报酬为目的，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、 劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔 ...
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获取报酬为目的，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、 劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔 ...
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获取报酬为目的，其档案由学校保管，其身份只能是学生，而不能与劳动者重叠。 在司法实践中各地判决也有分歧。湖南省、云南省、重庆市、济南市、四川省、 劳动者主体资格，规范用工形式、限制工作时间、确定最低工资标准、建立专门的工伤保险制度和简化救济程序等，以最大限度地保护大学生群体的劳动权益。 参考文献： 〔 ...
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由谁来承担相应的赔偿责任呢？笔者试从下面几个方面进行探讨：工人受伤后寻求救济的两种途径：一、主张人身损害赔偿《中华人民共和国侵权责任法》第三十五 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。从以上法律规定和司法解释可以看出，当承包 ...
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发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任 40.为什么要先予执行? 在《劳动争议调解仲裁法》尚未出台之前，劳动争议当事人的司法救济渠道不畅通，劳动仲裁和诉讼之间存在着严重的梗阻，梗阻带来的不利 ...
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按照劳动争议处 理。该条例的解释注明，“保险”是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。 对劳动行政部门的处理不服时，同样可以提起行政诉讼， 寻求司法救济，对其合法权利并无损害。最后，与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995 ...
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为是工伤的一种特殊形式，可以比照工伤保险中有关工伤死亡的规定来确定用人单位的法律责任。过劳死亡的劳动者应当与其他工伤死亡的劳动者享有同样的待遇，他们的家属 在雇佣制度发达的日本和我国台湾地区，对过劳死问题的处理一般采取事前预防与事后救济相结合的办法。过劳死一词首先出现在日本昭和63年（1988年）， ...
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用工关系符合民事雇佣关系的特征，在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。 雇佣关系是指雇主及被雇佣者存在控制、支配和隶属关系，由雇主指定 社保局发出司法建议，应将已享受养老保险待遇的城镇退休人员与未享受养老保险待遇的农村雇工区别对待，对超过法定退休年龄的劳动者受到人身伤害享受工伤保险待遇的 ...
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