居住地的路线是否合理。为了更好指导下级法院,《规定》第七条列举了“上下班途中”的具体情形:1.以上下班为目的,在合理时间内往返于工作地和住所地、经常居住地、 赔偿不能及时到位,而另一方面又因民事先行而不能享受工伤保险待遇的两难境地。4.现实情况中,由工伤职工向侵权第三人主张民事赔偿责任存在相当多的问题 ...
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或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残 和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残 ...
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两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障行政部门工作人员进行调查核实时,应当出示 从工伤保险基金中补足差额部分。第三十七条职工因工死亡的,其直系亲属按《条例》第三十七条的规定享受相关待遇。一次性工亡补助金的具体 ...
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在法律层面上,职工个人有权监督用人单位为其缴费情况,对自己应享受的社会保险待遇具有了知情权,强化了透明度。职工依法行使知情权过程中,一旦了解用人单位 工伤、职业病,请求用人单位承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。”第七条规定:“下列纠纷不属于劳动 ...
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根据现实的实际情况,明确规定,劳动能力鉴定就是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,同时规定,劳动能力障碍分为十级,生活自理障碍分为三个等级。这样的 《条例》也都做了明确规定。值得注意的是,《条例》直接规定工伤职工享受工伤保险待遇的方法,使工伤后的救治和救济更为具体和明确,具有更可行的操作性 ...
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权利没有义务,或者说劳动者不会因没有履行法定义务而不能享受工伤保险待遇。但《条例》第60条的规定却网开一面了:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险 学校之间已形成了特殊劳动关系。无论陈老师提出民事损害赔偿与否,均不妨碍区劳动局依其申请作出工伤认定的具体行政行为。[20] 四是以法律未对劳动者年龄的 ...
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三条省、市、县(含县级市、区,下同)劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作,具体事务由社会保险经办机构承办。第四条省、市劳动能力鉴定委员会负责劳动 由用人单位承担责任。第二十四条一级至四级伤残的进城务工工伤职工,其应享受的、需定期支付的工伤保险待遇,可以实行一次性支付或者长期支付两种方式。本人 ...
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应该认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。 另外,结合事实劳动关系的构成要件以及实践中的具体做法,履行无效劳动合同也能形成事实劳动关系。虽然无效劳动合同 缴纳基本医疗保险费。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 ...
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能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故,工伤职工虽依法享受工伤保险待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。结合以上规定 就下列事项作出规定: (一)为执行法律、行政法规、地方性法规的规定需要制定规章的事项;(二)属于本行政区域的具体行政管理事项。那么《西安市办法》第三十二条 ...
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具体事项;(二)、应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;(三)、应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;(四)、应送达相关委托 能力复查鉴定。五)、职工因伤致残经劳动能力鉴定所享受的工伤保险待遇:1、生活护理费:工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 ...
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