、工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个 月，十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。六、工伤保险基金应当按照当年工伤保险基金收支结余的10%提取储备金，其滚存总额 ...
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按月支付的津贴。 9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动 保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。 13.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的法律后果：A.由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的 ...
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行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 （[2006]行他字第17号）认为，个人购买的车辆挂靠其他单位 可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 （[2006]行他字第17号）认为，个人购买的车辆挂靠其他单位 可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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职责受到暴力伤害”应按“在工作时间和工作场所受到暴力伤害，且该暴力伤害与职工本人所履行本职工作职责有直接因果关系”把握。 七、社会保险行政部门在适用《条例 的有关政策执行。 （二）工伤职工于2011年1月1日后与用人单位终止或解除劳动关系的，一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金支付渠道和标准按《国务院 ...
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单方主张。 代理意见之四，基于相关法律依据及其他多种原因，申请人坚决要求与被申请人解除劳动关系，要求被申请人一次性给予各项赔偿。法律依据如下： 其一， 个月=70017.5元（依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条 (七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）； 其五、亲属供养费：按一个孩子 ...
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引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒称为工伤，若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的也是被定义为 单位支付。 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。 如与单位解除劳动关系的，还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不 ...
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引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒称为工伤，若员工是在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的也是被定义为 单位支付。 5、根据伤残等级获得一次性伤残补助金。 如与单位解除劳动关系的，还需按照当地规定的标准得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，各省规定的标准不 ...
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可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ...
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，应报市社会保障行政部门批准。 第十八条 社会保障行政部门受理申请人提出的工伤认定申请后，需要用人单位提交有关材料的，用人单位应当于15日内提交。 我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 工伤保险实行协议医疗服务方式。工伤保险经办机构与已取得资格确认的 ...
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