认定为工伤”成为单位不服的理由，因此起诉至法院。符合工伤认定情形就是工伤法院经判决认为，交警部门作出的《道路交通事故认定书》中，已经明确了小黄违反的是《 。我们认为，员工上班途中，合理的时间、合理的路线出现交通事故，就能认定为工伤。小黄在合理的上班时间途中发生机动车交通事故，受到了事故伤害，可以认定为 ...
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指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2 ...
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6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件; (三)律师调查法律服务： 1、背景调查包括：对新聘用员工工作简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等; 2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行 ...
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局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;( 2 )《职工工伤认定申请书》;( 3 )员工本人身份证和工作证(或工卡);( 4 )员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);( 5 )有关旁证材料(如目击证人 ...
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公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明； （2）因机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明； （3）因 ，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定的工死亡提交人民法院宣告死亡的结论； （4）在工作时间和工作岗位，突发 ...
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。购物中心不服，提出行政复议，被驳回后又向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤 认定。 购物中心诉称，18时50分左右，督导部门已经发现张女士早退， 安财律师指出，近些年，职工在上下班途中遇到意外的情况不在少数，国务院制定的《工伤保险条例》本意就是为了保障职工因 工作遭受事故伤害，能获得医疗救治和经济补偿 ...
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上高县人民法院日前审结一起原告刘闹业不服被告上高县人力资源和社会保障局作出的不予工亡认定的行政案件，依法判决撤销了被告所作出的具体行政行为。原告之妻黎尾秀 负事故同等责任。2012年5月18日原告向上高县人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请书。上高县人力资源和社会保障局于2012年7月16日以黎尾秀 ...
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的陈述继续调查取证，如果原告的陈述没有明显恶意，双方劳动关系问题确实存在争议，则应当中止工伤认定，告知双方通过劳动争议程序先行解决劳动关系问题。但是，被告怠于作进一步的调查取证，超越职权认定原告与第三人之间的劳动关系成立，导致原告不得不在行政程序之后自行调查取证，通过行政诉讼获得 ...
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有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除 关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定 ...
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延长可以超过超过180日 将草案第七条最后增加一句修改为：社会保险行政部门受到工伤认定申请材料的应当向申请人出具加盖本单位专用章的收据。 修改理由：为了保护申请人 进行调查核实的，应当由其承担不利后果，由于其拒不改正导致相关事实难以认定，损害受害职工利益，践踏法律尊严，应当在本条中明确规定拒不改正的， ...
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