申请超过规定时效的，劳动保障行政部门不予受理。这一规定显然注意到了《工伤认定办法》中受理时效一词的不当，但却只注意到纠正受理不当，而未注意 人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到诉状后，经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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的。在中国酒文化根深蒂固的环境下，将醉酒伤亡完全排除于工伤认定中，是不合理的。如果醉酒也是一种工作需要，是用人单位安排的，那么，用人单位对其 进行补偿，同时对用人单位进行惩罚。 五、关于人力资源和社会保障行政部门的职责 建议《工伤保险条例》第第五十五条修改为：劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的， ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动行政部门的社会保险行政机构处理的，当事人对其认定结论不服时，可依法提起行政复议或者行政诉讼；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， 赔偿作出裁决。不服不予受理的决定或裁决结果的，可再在民事诉讼中一并解决，不必对工伤认定环节另作行政复议或诉讼等规定。 二、用人单位参加工伤 ...
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。一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的 最后对双方提供的证据和调查的情况进行综合分析的基础上认定事实，最后依法作出工伤认定。 在行政诉讼中，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定 ...
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。一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬。在劳务关系中注重的是劳动成果，至于劳动者以怎样的劳动形式取得该成果，并不受用工方的 最后对双方提供的证据和调查的情况进行综合分析的基础上认定事实，最后依法作出工伤认定。 在行政诉讼中，《中华人民共和国行政诉讼法》第三十二条规定 ...
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25日向万厦公司发出工伤认定督查通知书，6月27日万厦公司向社保局提交了《事故报告》称：兹有我公司承建的新一路综合楼工程在施工过程中发生的伤人事故， 基坑中摔伤，应属在生产工作的时间和工作区域内受伤，该受伤符合《浙江省企业职工工伤保险实施办法》浙劳险（1999）333号文件第八条第（四）项关于工伤认定 ...
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发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有证据否定职工所受到的伤害与 ...
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工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条明确了工伤认定过程中，认定职工在上下班途中是否受到非本人主要责任交通事故伤害，原则上应当以有权机构出具事故 ，公安机关交通管理部门出具的《道路交通事故证明》表明无法查明事故成因、无法认定事故责任。在此情况下，社会保险行政部门根据调查核实情况并结合司法鉴定中心出具的 ...
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，不可以申请行政复议，也不可以提起行政诉讼。《全国人大法工委关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案范围的意见》规定，交通事故责任 已经承担了部分国家、社保机构所应当承担的责任。只有在工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等程序中，保证交通事故责任认定书的真实性，保证用人单位的知情权、 ...
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我们的看法：（一）交通事故认定书是不是职工申请工伤认定的必要条件？1．工伤认定申请人的举证责任中不包括交通事故认定书。《条例》第十八条 行政部门也不大可能作出更为准确的判断。因此，即使社会保险行政部门无法确认职工在事故中承担非主要责任，只要社会保险行政部门没有确切的证据证明职工承担全部责任或者次要责任 ...
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