3、遭遇合同欺诈时的应急预案 经济活动中遭遇合同欺诈时应采取以下救济措施: 协商变更和解除合同、依法废约、请求工商行政管理部门和政法机关及时介入查处。 继续开展经济合同鉴证、动产抵押登记、公开拍卖监管、格式条款备案、合同示范文本发放等工作,防止合同欺诈发生,有效保护交易安全与合同当事人的合法权益。 ( ...
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标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体 未成立。 最后,根据劳动合同法第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款的法律责任是由劳动行政部门责令改正;给 ...
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至某时装公司从事裁剪工作。2008年4月20日,该公司行政方与工会签订集体合同书,规定公司执行平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少 。法院认为,从一开始上海总部的授权,到留用“返聘人员”,到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本,以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看,张某对 ...
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工作岗位(工种)的; 5、甲方根据生产(工作)需要,需改变乙方岗位(工种)时,经双方协商一致,可以变更本劳动合同的相关内容; 第二十条:除劳动合同期限届满,可即行 30日以书面形式通知用人单位。 第二十二条:乙方调出用人单位,自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条:下列情形之一的, ...
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土地所有权,而个人对这种收买没有抗辩能力。 其次,如果把这个体系与近代其他民法典文本比较,还会发现一些不同。先来看大清民律草案关于土地所有权的规定。 不是来自于前苏联社会主义国家的所有权体系。因为苏联民法典虽然区分了国家所有权、集体所有权和私人所有权三种形式(第52条),但它直接将土地和矿产、森林、 ...
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责任。 关于集体合同。目前我国的社会现实广泛表现为劳动合同要么没有,要么是格式合同即用人单位单方出具的合同文本,劳动者只有签名的义务,全无协商的权利 我认为,作为法律要做的,只需要保障劳动者手澎驯权的实现与规定最低工资制度。(三)劳动者的工时制度与休假制度 关于工时制度。《劳动法))第.p6条规定国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-195090.html -
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责任。 关于集体合同。目前我国的社会现实广泛表现为劳动合同要么没有,要么是格式合同即用人单位单方出具的合同文本,劳动者只有签名的义务,全无协商的权利 认为,作为法律要做的,只需要保障劳动者手澎驯权的实现与规定最低工资制度。 (三)劳动者的工时制度与休假制度 关于工时制度。《劳动法))第.p6条规定国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-180444.html -
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模糊不清的法律关系,从而为方兴未艾的此类诉讼奠定法理基础。由于在大众意识和法律文本之中,公立高等学校与国家行政机关是两类不同的组织,而行政诉讼制度在确立 其预期的昂贵学费也非常不满,认为学校没有信守承诺,只是考虑希望通过与校方协商解决而未提起诉讼。[22]“王青松诉北京科技大学案”,参见《中国青年报》 ...
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是建设单位为发包方,施工企业为承包方,依据基本建设程序,为完成特定建筑安装工程,协商订立的明确双方权利义务关系的协议。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。 生产经营活动的,在诉讼中,该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。”)施工人挂靠其他建筑施工企业,并以被挂靠施工企业 ...
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理由主要有两点:首先,按照国家政策规定,杨云飞本无享受技能和连动工资的权利,单位拒绝发放并未对杨造成不利后果;其次,即使杨云飞有权 不得逾越的红线。前述农村集体经济组织财产分配案件中,对于集体经济组织制定村规民约剥夺女性集体财产分配权益的做法,法院一概以作为意思自治产物的村规民约不得跨越法律边界,不得 ...
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