有的法院在年度考核办法中明确规定了审判人员必须达到的调解率目标，并设置了扣发年终奖等惩罚措施；[1]有的法院虽未将调解率与奖惩直接挂钩，但仍然作为评价法官 各庭室落实，因而排名的升降情况就关系到法官的目标任务是否完成，并直接与奖金、评优、晋升等利益挂钩。在这种情况下，法官肯定得考虑调解结案率，一般都会 ...
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社会平均水平，据经济观察报2010年10月10日报道国家电网公司下属二级单位的员工国庆和中秋节，获得了1000元的购物卡和1000元的过节费，每月除2000元工资外基本奖金6000多元，年终奖每年也有好几万元；而且节假日都会发钱或者发各大商场的各种购物卡，还有假日旅游补贴一 ...
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行政机关对人民陪审员执行职务的情况进行考核。对人民陪审员的考核实行平时考核和年终考核相结合。第三十条对人民陪审员的考核内容包括陪审工作实绩、思想品德、 有工作单位的人民陪审员因参加培训、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其他福利待遇的，基层人民法院应及时向其所在单位，或所在单位的主管部门 ...
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说：银行为每个工作人员下了存款任务，如果完成存款任务，月度考核、季度考核会有奖励，年终考核任务完成量在全行排前三名，还会额外奖励1万元，希望甲某能帮忙存点 总共67余万元存入乙某所在银行，但是每笔都未超过3个月，乙某因此获得银行奖金共计5万余元。2009年10月3日案发时，车间尚有12万元公款被甲擅自 ...
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是一个职业，人民陪审员参加审判活动只能享受一定的补助，由于不靠法院的工资和奖金过活，人民陪审员缺乏对陪审工作职业稳定性的追求，因此免除职务作为一种责任承担 从人民陪审员与法院关系看，人民陪审员的资格审查、提请任命、管理使用、考核、年终评优、补助发放、奖励、提请免职等事项均由法院负责。在这一系列的工作中 ...
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2分，11类严重刑事犯罪案件记7分；以派出所人均破案数最多的单位为满分，其余派出所按比例套算。作为后果，该《责任书》规定：1、县局以人平200元作为业务工作目标奖金，年终检查以得分多少按一、二、三等级发给，工作实绩太差的不得奖；2、一等奖的单位，县局另外奖给 ...
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天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员 ...
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反抗没有不遭受报复的，报复方式各种各样，说你不适合原来工作，给你换个工作；说你工作质量下降不发给你奖金；单位年终考核打你不及格给你减薪。总之，这种报复看不见摸不着，并且总有各种各样的理由，让你欲哭无泪。 4、影响人际关系。面对性骚扰，女性只要把事情闹大了，比如告到 ...
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）边缘金融业务游离于监管之外，容易诱发非法办理金融业务行为，干扰正常的金融秩序年终岁尾，企业和个人用钱的地方增多，在企业贷款难、无恰当的筹资渠道，而 应按《中小企业贷款指导意见》的要求，设立负责中小企业贷款的专门机构，采取工资奖金与贷款回收挂钩、制定免责条款、废除贷款责任追究终身制等办法，充分调动信贷 ...
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。用人单位劳动规章包括工作时间、休息、休假、工资标准、工资发放日期、津贴、奖金、劳动纪律、考勤、请假、升迁、伤病补偿及抚恤、福利措施、劳动安全卫生等 劳动监察机构的职责。扩大增加职权后的劳动监察部门必须做好日常巡查、接报检查、年终检查等工作。接到劳动者举报的，必须及时查处。对于劳动监察人员渎职的，应当 ...
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