经济特区，也没有在华丰公司工作过，与华丰公司之间不存在劳动合同关系，为此，广东省高级人民法院作出再审判决：撤销深圳市罗湖区人民法院、深圳市中级人民法院的七份 。因此，有关部门要加快出台相关法律法规的工作，形成强有力的执法保证，提高职工的维权意识，真正摸索出一个依法管理的工资发放的长效模式，才能形成彻底 ...
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空子。因此，建立专门的商业秘密管理委员会对企业的商业秘密保护具有积极意义。《广东省技术秘密保护条例》第七条对此有规定，单位应当建立和健全技术秘密保护制度， 保密期限应与商业秘密的存续期间相同。但很多人误以为保密期限与劳动合同的期限相同，劳动合同解除后，义务人便不再承担原单位的保密义务。为了避免义务人因 ...
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竞业禁止约定／协议；经济／竞业补偿均指离职竞业禁止经济补偿。 {2}广东省广州市中级人民法院（2009）穗中法民一终字第679号民事判决书。 {3}上海市 企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定：劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，补偿金数额不明的，双方可以继续就 ...
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经济形式相比较，劳务派遣有两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务， 电力系统内编制带来的利益最大。”朱军说，电力系统许多人都知道一个故事——在广东省惠州市供电局有两兄弟，哥哥是正式员工，月薪上万元；弟弟是外聘，一个月只有 ...
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个月。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 20%递减，不足一年的按10%支付，达到退休年龄或者办理退休手续的工伤职工，不支付“两金”。 宁夏自治区2004年宁夏自治区政府宁政发[2004]53号一次性工伤 ...
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要求。第五十一条本企业工会可指导、帮助职工同公司签订个人劳动合同，或代表职工同公司签定集体劳动合同，并监督劳动合同的执行。第五十二条公司应为本企业 第六十四条本章程于二○○年月日由股东的法定代表人（注：或授权代表）在中国广东省深圳市签署。投资者：（盖章）法定代表人（或授权代表）签字：二○○年月日于深圳...
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和欠薪单位或包工头的对峙中农民工处于绝对的劣势，许多农民工没有和包工头签订劳动合同，一旦黑心老板抵赖农民工便空口无凭。而且工资单不在农民工手中，用人单位 常委会制定的规定与法律地位相同，同时人大常委会制度的规定是对劳动法的制定《广东省工资支付条例》第四十四条 因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。 ...
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禁止将会因违反公共政策而归于无效。用人单位的合法利益，是指用人单位在劳动合同终止时所拥有的对其经营有影响的各种合法信息、财产和权利，包括商业 法定竞业禁止纠纷，不涉及商业秘密，由立案庭分至知识产权审判庭审理。 [2]参见广东省广州市中级人民法院（2004）穗中法民三知初字第536号民事判决书。 [3] ...
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。 一次性工伤医疗补助金：各地区的标准有很大差别，最少的是广东省十级伤残为1个月的本人工资--《广东省工伤保险条例》第三十二条。 最多的是山西省十级伤残 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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应按国家有关规定办理。而对于超过一个工资支付周期，劳动者没有提供劳动的，地方性的规章如北京市、广东省工资支付条例等的规定是按照不低于最低工资的百分之七十或 可以申请经济补偿或解除劳动合同。息工待岗不能成为企业变相裁员手段，企业在经营困难的状况下，可以通过开职工代表大会等方式与职工积极沟通，共同渡过难关 ...
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