监护人因此成为他们的代理人。没有监护人的意志， 无行为能力人的主体资格，限制行为能力人在其重要民事关系中的主体资格，只是理论上、概念上、字面上的主体资格 从来的政治压迫，最终都根源于经济利益。因此，在人格不平等的社会内，建立和发展以平等竞争为标志的商品经济困难重重。私法是适应商品经济的需要而产生的，并 ...
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成、继续性合同。 三、有关问题的探讨 1、一些用人单位在与劳动者建立劳动关系时，将劳动合同改名 为劳务合同，肆意侵犯劳动者的合法权益。例如，有的单位在与 ，是指具有中专以上学历或取得专业技术资格以及其他从事专业技术或者管理工作的人员。人才租赁，是指人才与其所属单位在劳动关系存续期间，由所属单位将其派至 ...
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清算，并办理注销登记。在企业清算完毕并办理注销登记前，企业的民事主体和诉讼主体资格仍然存续，可以在清算范围内进行民事活动和诉讼活动。债权人可以已经 市场经济的完善、对外开放的扩大、公有制企业的改革、民营经济的发展、现代企业制度的建立，修订《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》，废止《全民所有制 ...
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监护人因此成为他们的代理人。没有监护人的意志， 无行为能力人的主体资格，限制行为能力人在其重要民事关系中的主体资格，只是理论上、概念上、字面上的主体资格 从来的政治压迫，最终都根源于经济利益。因此，在人格不平等的社会内，建立和发展以平等竞争为标志的商品经济困难重重。私法是适应商品经济的需要而产生的，并 ...
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与同仁商榷。 一、审理工伤认定行政案件涉及的主要问题及思考 （一）关于劳动关系主体资格的司法审查问题 在审理工伤认定行政案件时，首先要审查申请工伤认定的 事故是否适用《工伤保险条例》。2、与国家机关、事业单位、社会团体等组织建立劳动关系的职工因公受伤是否属于工伤认定调整的范围。3、没有进行工商登记的 ...
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社会团体、个体经济组织或民办非企业单位等组织。劳务合同：劳务关系属于民事关系的一种，是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对 之间建立。由于劳务关系的建立具有灵活性，同时对繁荣市场经济和解决就业问题益处较多，故我国法律法规对提供劳务者主体资格的要求，没有对劳动关系主体所要求的 ...
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规范来调整,劳务合同在订立和履行的过程中,遵循民事主体地位平等和意思自治的原则。2合同主体资格的要求不同劳动关系主体一方为劳动者,另一方为用人单位,其 。3合同双方当事人的地位不同劳动者与用人单位在建立劳动关系之前,是平等的主体。劳动者与用人单位的劳动关系建立后,劳动者便成为用人单位的一员,承担一定的 ...
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，则承包人招用的劳动者与承包人之间形成劳动关系，与发包人不存在劳动关系；如果承包人又将工程层层分包或者转包给不具有用工主体资格的承包人或者实际施工人，该 认定部门与仲裁部门的不同结论。——最高人民法院民事审判第一庭：《发包工程中涉及劳动争议的处理》，载最高人民法院民事审判第一庭编：《民事审判前沿》第1 ...
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的农民工承担工伤保险待遇赔偿。建筑施工企业将工程违法分包或非法转包给没有用工主体资格的单位或人员时，农民工不能享受工伤保险待遇时，建筑施工企业对工伤 清算组作为法院指定的管理人，不属于用人单位，不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系，应按劳务关系处理。 25、破产清算期间，用人单位与继续从事工作的 ...
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劳动法律、法规规定的主体资格要求。同时，实习生身份并不当然限制其作为普通劳动者加入劳动力团体。因此，实习生是适格的劳动关系主体；2、实习单位依法制定的 深入贯彻执行，就必须突破实习单位不愿接受实习生的根本性原因，建立明晰的实习生与实习单位之间法律关系，明确实习单位享有的权利和承担的义务，让实习单位感受 ...
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