司法途径来解决。虽然,企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议,但是,如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权行为的存在,则无法 相应的企业保密制度和措施,并且在对外的合同和与员工签订的劳动合同中制定并完善保密条款,以尽最大程度保护自身的商业秘密。 上海市联合律师事务所·陈国庆 ...
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的法律责任。笔者认为,因法律评估具有自己的特征,委托人可以使用约定的方法来规定律师事务所应该承担违约责任的范围和具体的法律责任。我认为,违约责任的规定,除 进行这种评价。如果需要进行评价,就只能由法律评估来完成。例如:劳动合同关系、保密协议、有关知识产权的使用的约定、相邻关系、财产的他项权利。这些不能 ...
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协议多见于企业与职工签订的劳动合同中;另一方面,是与交易相对方和合作方签订保密协议,要求受密的相对方和合作方不得未经允许披露、使用、允许他人使用权利人的 第272-273页。【6】谢铭洋等 《营业秘密法》[M] 北京:中国政法大学出版社 2003年5月第1版 第124页。 山东泉舜律师事务所 任聪芬 ...
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后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位 后尚未终审的劳动争议纠纷案件,适用本解释;本解释施行前已经终审,当事人申请再审或者按照审判监督程序决定再审的,不适用本解释。 忠县律师事务所 重庆忠县 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同 ...
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保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。 第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。 第二章劳动合同 ...
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并购风险,如何用其来控制防范外资并购风险,需要聘请律师等专业顾问作协议条款安排。法律风险控制实例一家律师事务所代理美国某大型医药公司收购国内制药企业,以下简要 方案和流程。经与目标公司初步磋商,收购方与目标公司达成初步意向并签署保密协议,在目标公司配合下,服务团队接着对目标公司进行了全面的审慎调查, ...
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职责。 第十三条 根据中华人民共和国缔结或者参加的国际条约和公安部签 订的双边合作协议,或者按照互惠原则,我国公安机关和外国警察机关可 以相互请求刑事司法协助和 其提供法律咨询、代 理申诉、控告的,必须聘请在中华人民共和国的律师事务所执业的律师。 第三百三十四条 公安机关侦查终结前,外国驻华外交、领事 ...
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职责。 第十三条 根据中华人民共和国缔结或者参加的国际条约和公安部签订的双边合作协议,或者按照互惠原则,我国公安机关和外国警察机关可以相互请求刑事司法协助和警务 为其提供法律咨询、代理申诉、控告的,必须聘请在中华人民共和国的律师事务所执业的律师。 第三百三十四条 公安机关侦查终结前,外国驻华外交、领事 ...
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