很大困难，在对员工解聘时公司一定要做好足够的考量。（三） 企业经营成本增大在经济补偿的保护下，劳动者权益受到了很大程度上的保护，这就要求企业在管理上 的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划，合同细节要进行完善和补充，以避免在解约的时候产生法律层面的纠纷，进而增加成本负担 ...
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很大困难，在对员工解聘时公司一定要做好足够的考量。（三） 企业经营成本增大在经济补偿的保护下，劳动者权益受到了很大程度上的保护，这就要求企业在管理上 的沟通上要做好足够的工作。比如在人力资源管理方面要进行全面的调整和规划，合同细节要进行完善和补充，以避免在解约的时候产生法律层面的纠纷，进而增加成本负担 ...
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。合同无效后，买受人请求返还购房款及其利息，以及请求赔偿翻建或者改建成本的，应当综合考虑当事人过错等因素予以确定。 【条文主旨】 宅基地使用权抵押、转让的 实务疑难问题研讨会会议纪要(2007年9月14日)指出:在合同无效的处理上，应全面考虑出卖人因土地升值或拆迁、补偿所获利益，以及买受人因房屋现值和 ...
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月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定，法院将认为是连带 义务，请您务必遵守。否则企业将可能面临劳动者以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿的更大风险和成本。41、单方调整必须慎重企业与劳动者变更劳动 ...
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；9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的；10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动 劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第十二条规定，经济补偿金在企业成本中 ...
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后，因该合同取得的财产应予返还；不能返还或没有必要返还的，应当折价补偿。如完全按照该条规定处理，则应当是返还承包人造价成本（直接费和 管辖。 七、挂*关系形成的对外债务纠纷 承包人的项目部或项目经理以承包人名义订立合同，债权人要求承包人承担民事责任的，人民法院应予支持，但承包人有证据证明债权人知道或 ...
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的标准，而非海面清理蚝田机械作业的成本，横琴公司在二审中也承认包括了蚝田损失的补偿，并不以实际清理为获得补偿的条件。事实上海面清理也非大型机械所 ，而且对不同水产品的利益分配比例作了不同约定，无法根据该约定确定补偿款的分配。结合双方签订合同的目的，这种经营关系更接近于承包性质，本案应当定性为承包合同 ...
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； 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的； 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动 合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第二条规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第十二条规定，经济补偿金在企业成本中 ...
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。 三、《城市房地产管理法》第二十条：国家对土地使用者依法取得的土地使用权，在出让合同约定的使用年限届满前不收回；在特殊情况下，根据社会公共利益的需要，可以依照 房子是在政府划拨的地上盖起来的，可能被当没有地价，如果购房时没有地价成本，那么不补偿地价也还算合理。（见《扬子晚报》2010年1月29日） ...
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情形进行了约定，出让人和受让人就应当遵守这个约定。根据合同的相对性原则，有关土地使用权的补偿属于出让合同双方之间的 权利义务关系，不应当涉及第三人。 剩余年限的出让金作为收回出让国有土地使用权的对价，势必进一步打击面临随时被低成本收回土地风险的土地投资者的信心，进一步助长地方政府的违法圈地运动，进一步 ...
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