和管理者的努力与公司财富增大建立相关性，职工持股计划和股票期权制度就是比较有效的内部激励机制之一。[3]由于新股发行手续繁琐，程序复杂，成本较高，因此解决职工持 （一）立法模式的选择关于股份回购的法律制度，国际上有两种立法模式：一种是采取“原则禁止，例处许可”的模式，如德国、日本以及我国香港、台湾地区 ...
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深入发现和解决相关公司治理问题提供了规范的平台。二、国内理论百家争鸣我国关于公司治理结构的理论探讨开始于1993年党的十四届三中全会，会议提出：“建立现代 同时，修改制定政策法规，为上市公司高管激励制度的施行提供合适的政策环境和法律环境。目前在股票期权实施方面还存在不少政策阻碍，如《证券法》规定“上市 ...
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平等原则，因此，我们认为，《公司法》作为一部不以所有制为标准来划分公司类别的法律，没有必要专门规定国有独资公司。至于国企如何改制，应单独立法或规定在政策 项制度，一是独立董事制度，二是股票期权激励制度。在证监会于2001年8月16日发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》前后，一些上市公司陆续 ...
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自主经营权不能真正落实，公司法人实体地位难以实现。 （三）关于股东大会的问题 我国国有企业经过公司化改制后，“由于公司产权过分集中，国家股处于绝对控制 中共中央党校出版社，第94 页； ③《股票期权：国企与经营者双赢的选择》，见中华全国律师协会“经营者期权与股票期权法律实务讲座”讲义。2002年6月； ...
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第二巡回上诉法院认为，得州矿业在重大信息公开前从事公司股票以及股票期权交易，这种信息上的不对称足以造成资本市场上的证券交易不平等。得州矿业负责矿藏勘探的 。 第二，上市公司内幕信息与重大事件是两个不同层次的法律概念，内幕信息形成时间的判断标准应当具有明显的提前性。 在得州矿业案中，美国联邦第二巡回上诉 ...
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关注的发展方向。但在实施中，独立董事与执行董事和高级管理人员的股票期权方案应有区别， 否则共谋危险极易发生。 （3）控制权激励。 控制权是一项重要的 根据自身情况，制定出关于公司治理和独立董事的最佳规则，对独立董事制度的运作机制作出详细规定。 2、明确独立董事的职能范围及相应的法律责任。 独立董事在 ...
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一部分股份专门用于本公司员工或管理层持股计划。而我国目前法律不允许库存股的存在，员工持股制度和股票期权制度也就难以建立。4、股份回购对净资产收益率具有 有可能抑制其负面作用，而有效发挥其积极作用。四、国内外关于股份回购的法律、法规：制度安排世界各国和地区的法律、法规对于是否允许公司回购本公司股份的规定 ...
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股东，客观上实现了经济民主化。但如何解决职工持股或股票期权的股份来源，是企业推行此两项制度所遇到的一个难点问题。以职工持股为例，从目前有关 证券交易秩序》，46页，元照出版社，1999。[11]管以德：《上市公司收购的法律透视》，221-222页，人民法院出版社，1999。[12]［美］罗伯特W汉密尔 ...
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值得关注的发展方向。但在实施中，独立董事与执行董事和高级管理人员的股票期权方案应有区别，否则“共谋”危险极易发生。（3）控制权激励。控制权是一项重要的 根据自身情况，制定出关于公司治理和独立董事的最佳规则，对独立董事制度的运作机制作出详细规定。2、明确独立董事的职能范围及相应的法律责任。独立董事在上市 ...
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真实并负有说服力。[37]为探究劳动者担任公司股东、高级管理人员、董事、监事的法律后果, 也必须从劳动关系、投资关系、委托关系、受托关系等性质有异 关联至为显明。 (1) 因股权构成劳动法意义上的工资。根据财政部、国家税务总局《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》, 员工行权收益是员工在企业 ...
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