进行，独立契约人不能认为是接受劳务一方的雇员。雇员和独立契约人之间的区别在于：当雇员被雇佣时，存在的是一个服务合同（contract of service），但是 提供方自行决定，工作的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的性质等来综合考虑。 ...
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，独立契约人不能认为是接受劳务一方的雇员。雇员和独立契约人之间的区别在于：当雇员被雇佣时，存在的是一个“服务合同”（contract of service），但是 提供方自行决定，工作的工具和设备由谁提供，领取工资的方式是固定的还是一次性的，雇主中止或者解除雇佣关系的权利大小，工作的性质等来综合考虑。 ...
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法系国家如日本，独立合同工和承揽人近乎同义。日本民法也规定定作人原则上是不对承揽人的过失致害行为承担责任的，以此区别于雇用关系。但例外情况也 。”此处也应属雇主责任范畴。“作者与新闻出版单位的隶属关系”意味着雇佣关系的存在，“作者履行职务行为”与受雇人执行职务的要件相符。但本条仅从程序角度作了规定， ...
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介入时，建造、拆除等具体行为径直适用《物权法》第30条即可，一旦它们与雇佣合同或承揽合同牵扯在一起，法律效果又应依据何种规范来定，向来剪不断、理还 （一）以规范为讨论基础 对典型事实行为与其他法律事实之间关系的讨论，以法律事实为根基，如何认识和界定法律事实就成为分析起点。一般说来，法律事实是受法律调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-325936.html -了解详情
的事实，其他工人与秦某、田某没有形成人身依附关系，因此法庭对原告主张与秦某、田某存在雇佣关系的主张，不予支持。事实上，此种情形下包工头与其他施工 资质为由，判决房主承担连带赔偿责任。笔者认为农村中房主与没有资质的建房施工人之间的建房合同应属于承揽合同，而非建设工程承包合同。建设工程承包合同是指由承包人 ...
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包料给程某施工，约定建好后一次给付建房款，显然二人是承揽关系。2、合伙和雇佣的区别。民法通则第三十条规定：“个人合伙是指两个以上公民按照协议， 案件来看，大部分伤亡事故都与安全措施不力有关。作为领工者(工头)有责任充分注意施工中的安全防护措施，并对施工人员进行安全教育，以保障其人身安全。但实践中，他们 ...
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不包料给程某施工，约定建好后一次给付建房款，显然二人是承揽关系。2、合伙和雇佣的区别。民法通则第三十条规定：个人合伙是指两个以上公民按照协议， 案件来看，大部分伤亡事故都与安全措施不力有关。作为领工者(工头)有责任充分注意施工中的安全防护措施，并对施工人员进行安全教育，以保障其人身安全。但实践中，他们 ...
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美容时，美容者同样需要购买医院的药物、租赁医院的床铺、雇佣医院的护工，因而医疗美容关系也应该是一种混合契约。而且，患者和美容者 在医疗过程中身体遭受 交付。所以，医疗美容法律关系具有承揽合同的性质。 性质乃是一事物区分另一事物的本质所在，因而医疗美容纠纷与医疗救治纠纷法律性质之间的区别将对两纠纷引发的 ...
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的概念中比较，方得获知。 1、与给付义务的区别 给付义务分为主给付义务和从给付义务。所谓主给付义务是指债之关系上固有、必备，并用以决定债之关系类型的 ，应当承担损害赔偿责任。例如：受雇人在雇佣合同终止后，应当对雇佣人的商业秘密等情况负有保密义务；承揽人应当按照定作人的要求保守秘密，未经定作人许可，不得 ...
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雇主自己的责任。第二种是不真正连带责任，即雇佣关系以外的第三人实施侵权行为造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担 作为共同侵权行为处理了。反之，依照按份责任处理各行为人的具体责任承担，则既考虑了这种行为与共同侵权行为的区别，也体现了这种行为本身对其责任形式的要求。 ...
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