技术服务合同的特点 -法学论文搜索

成文法国家反垄断法的特点与启示

、本身违法原则、合理原则/成文法一、成文法国家反垄断法的特点成文法国家的反垄断法强调反垄断法的体系性，将反垄断法规则纳入到一个统一的法典之中。成文法国家以制定法为唯一的不利的报酬，或其他合同条件，但差别是实质上合理的除外。上述三种情形的前二种是完整的依据合理原则为违法确认标准的规则。这种规定是必然的 ...

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合同法是民事立法中的一部佳作

新颁布的《合同法》共428条，是原有三个合同法条文总数的三倍，可操作性强。《合同法》的一个重要特点是原则与具体相结合。总则有八章，129条。第一的基本原则。分则有15章，298条。分则规定的合同有15种，技术合同包括技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同，实际上有18种有名合同。关系 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二，行为。根据判例，如果雇员存在不当，虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二，行为。根据判例，如果雇员存在不当，虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时 ...

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谈雇主不当解雇雇员的赔偿责任

可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二，行为。根据判例，如果雇员存在不当虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任 ...

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浅析雇主不当解雇雇员的赔偿责任

可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二，行为。根据判例，如果雇员存在不当虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任时 ...

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论雇主不当解雇雇员的赔偿责任

可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资格，指与工作相关的任何学位、学历或其他技术或专业资格。第二，行为。根据判例，如果雇员存在不当虽然在确定赔偿金额时需全面考虑诸多因素，但以雇员的工资和工龄为基础计算赔偿金额的重要原因。根据劳动合同的特点，笔者认为，在确定雇主不当解雇的责任 ...

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论信用卡欺诈的法律规制

的完善在中国经济发展中是一个不能回避的话题。二、信用卡欺诈的行为特点的法律性质分析英国学者SalyoAoJoens认为，信用卡是一个信贷协议，它需要对购买进行支付完成整个消费行为，但是实务上和技术上百异于其他支付方式，但买卖或提供服务合同的双方当事人的法律关系却不实务的同而变化。信用卡欺诈是指 ...

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住房租赁合同的社会控制

建立指导租金体系，为租金上涨提供依据。 [94] 在借鉴他国的制度时，还应注意中国各地差异较大的特点。即并不应完全排除未来在某些城市实行纽约模式的做法，将管制着眼于合同的解除，而由市场确定租金。（2）房屋适居。纽约州上诉法院法院将租赁视为栖居处所与服务的买卖（sale of shelter and ...

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医疗事故民事责任的承担

规章制度，严格医疗程序，保障医疗后果。按照医疗服务合同的要求，如果医院一方在医疗过程中，因医护人员的过失，造成责任事故、技术事故或者医疗差错，损害患者的的一致性，构成了医疗事故责任违反义务的行为要件的基本特点。4、因果关系医疗机构违反义务的行为与患者人身损害后果之间必须具有因果关系。医方只在有因果 ...

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