企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训。对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后，持证上岗。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就劳动报酬、工时 ...
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比较普遍存在。因此，我们建议： 1.要努力提高行政执法人员和司法人员的法律素质，加强业务培训，推行持证上岗制度和错案追究制度，建立监督机制，提高行政执法和司法工作水平。 2.严格规范行政执法主体，依法明确各行政执法部门的权力、职责，做到执法主体、执法内容、法律责任法定化。 ...
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应当对人民调解员的年龄和学历作出规定，并规定一定的考核标准。在有条件的地方可以实行人民调解员持证上岗。规定人民调解员必须定期接受专门知识的培训，由有关机关具体组织人民调解员定期接受调解技能和法律知识的培训。[11]（P15）目前实践中人民调解正朝着专业化、制度化的方向努力 ...
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的规定。 值得一提的是，新条例第32、33条规定了外埠物业服务企业的备案制度和物业服务人员的持证上岗及继续教育制度，有利于加强对外埠服务企业的监管、提高物业人员的从业水平，使物业服务行业向更加规范和专业化方向发展。但是，由于目前企业从事物业服务的门槛仍然较低，根据建设部 ...
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员需要具备一定的法律知识和文化素养。调解员要通过国家统一的资格考试，由司法部颁发统一的资格证书，实行持证上岗制度。具体操作可以参照公证员和仲裁员的选任标准和办法，以便遴选出业务素质过硬、经验丰富的调解员。另外，除获得国家认可的调解员资格的调解人员外，省一级的调解机构还有权 ...
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双方在合同履行过程中的基本权利义务，这部分即包括双方主体的合同约定义务、法定义务，也包括市住房城乡建设委的一些管理规定（如支付劳务分包合同价款、支付工人工资、作业人员持证上岗等等）。其中9.10、10.15两条为双方设定的告知权利的行使方式及逾期不行使权利的后果，主要 ...
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目标。大力支持人民陪审员进行自学，对于自学成绩优秀的人民陪审员可以给予适当的精神和物质鼓励，以促进他们养成主动学习法律、热爱钻研法律的良好习惯。对人民陪审员定期进行必要的考核，持证上岗，提高他们的法律识水平和适用法律的能力。只有断提高陪审员的法律素养、法律思维和正确适用法律 ...
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强迫学生订购各种教辅材料、学习用品等。 四、教职工队伍管理 17、认真执行教师资格制度，所有教师持证上岗。全面实行教师聘任制，根据教学需要合理设岗，按照岗位聘任教师。 18、加强师德建设。认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，教师要切实做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人 ...
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推诿现象制定好包案调解制度落实好相关负责人责任制；还要健全定期检查、考评制度，设立相关奖惩机制。其三从制度上引入人才竞争机制，提高人民调解员素质要求的标准，建立选拔培养、持证上岗和奖惩淘汰的管理制度，以满足新形势下人民调解工作的实际需要。 （三）创建人民调解委员会联合会 ...
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对陪审员进行业务培训。定期更新人民陪审员的知识层面，提高他们的法律知识水平，并对陪审员进行必要的考核，持证上岗，保障陪审员在陪审过程中真实发挥作用。 （三）加强陪审员制度的权责意识。注重对陪审员的政治思想教育，陪审员既然是经授权行使与审判人员等同的审判权利，其在行使权利的 ...
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