通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条 各级人民政府应当把 。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 ...
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通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条 各级人民政府应当把 。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 ...
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国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条各级人民政府应当把 。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 ...
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国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条各级人民政府应当把 。 第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 ...
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通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。 第六十七条 各级人民政府应当把 。 第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 ...
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5月15日中华人民共和国主席令第六十九号公布 自1996年9月1日起施行） 第一章 总 则 第一条 为了实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，根据教育法和劳动法，制定本法。 第二条 本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。国家机关实施的对国家机关工作人员 ...
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最差，最艰苦的工作，但从经济收入来看，绝大多数外来人员的收入，仅相当于正式职工的一半甚至更少[5]。初次分配中获利较少的群体，在再次分配的制度安排中应得到 ，赚钱虽然很重要，但不是惟一目的，借外出学技术，长见识，更新观念，提高自身素质，以便在家乡创造更美好的生活，这才是外出的最终目的，也最能体现一个人 ...
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教育的关系。随着维权的不断深化，还要不断通过多种形式，引导职工学法、知法、懂法、守法，努力提高政治思想素质和维护自己权益的水平。六是签定合同与履行合同的 ，要加大对推行集体合同制度的宣传力度，使建立平等协商集体合同制度奠定坚实的思想基础，有效地提高职工的认可程度。二是平等协商到位。根据企业方、职工方 ...
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处理保护商业秘密与自由择业、涉密者竞业限制与人才合理流动的关系，维护职工合法权益。 （五）植物新品种。 （30）建立激励机制，扶持新品种培育， 知识产权创造与产业化项目。 （50）充实知识产权管理队伍，加强业务培训，提高人员素质。根据经济社会发展需要，县级以上人民政府可设立相应的知识产权管理机构。 （ ...
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自己的合法权益。中小企业还必须提高企业自身的素质。通过教育培训，提高企业人员的文化知识和科技知识水平，从而提高管理者的管理能力，提高职工的技术熟练水平，加速 对新办的小企业可以免征所得税1-3年；为了促进中小企业技术设备的改造，可以提高一定比例的折旧率，以减少纳税基数等。③教育培训政策。人才是最根本的 ...
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