实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资支付 》第四十九条第一款第(三)项规定申请撤销仲裁裁决。40.劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定,当事人不服 ...
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社会保险导致的医疗费、失业待遇及生育待遇损失属于损害赔偿责任范围。 三、适用《劳动争议调解仲裁法》的若干意见 35. 因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可 》第四十九条第一款第(三)项规定申请撤销仲裁裁决。 40.劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定,当事人 ...
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途径 该法第四十九条规定,用人单位有证据证明具备六项法定事由的,可以向法院申请撤销本法第四十七条规定的几类终局裁决。六项法定事由是:(一)适用 设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织。 四、对仲裁申请,仲裁委员会逾期不决定是否受理或受理后逾期不作出裁决的,当事人 ...
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送达。2003年3月,某甲向某人事仲裁委提出人事仲裁申请,要求县林业局撤销除名决定,恢复人事及劳动关系并为其办理退休手续。县林业局称,某 权益,保证单位和个人依法行使权利,维护社会的稳定提供制度保障。 三、人事仲裁时效制度建构的若干设想 最高人民法院法释[2003]13号《关于人民法院审理事业单位人事 ...
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原告是对仲裁裁决的部分内容不服,还是全部内容不服,人民法院都应对劳动仲裁裁决的全部内容、申诉人申请仲裁的全部请求进行审理,并作出处理。2、原告的请求要审,被告的请求 3、对开除、除名、辞职、自动离职等案件,主文中应明确(1)对决定是撤销还是维持;(2)开除、除名、辞职、自动离职等生效的时间;(3)撤销 ...
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存在重合和冲突,缺乏有机协调,笔者提出了修改相关立法的建议。对国内民商事仲裁(劳动仲裁实行先裁后审制,本文不涉及)的司法监督主要表现为以下两个方面 只适用于民事诉讼的上诉案件,条件是案件事实清楚,合议庭认为不需要开庭审理。而申请撤销仲裁裁决案件不能被认为是上诉案件,适用书面审理方式不能以该条款作为法律 ...
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劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,对于一裁终局的案件,只有用人单位才能向人民法院申请撤销裁决。 劳动者的诉讼救济途径与用人单位不同,根据《 前置程序作出了大量的工作,人民法院也不得做出维持或撤销劳动人事争议仲裁裁决书的判决。 这样一来,劳动人事争议仲裁后当事人由于不服裁决将争议推进到诉讼阶段,然而 ...
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年11月15日。现邹本新于2013年6月27日向莱芜市莱城区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,故奔速公司应向邹本新支付2012年6月28日至2012年 ,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书。第三十二条仲裁委员会受理案件后,发现不应当受理的,除本规则第十三条规定外,应当撤销案件,并 ...
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2004年第4期《民事法律适用问答》的有关解答精神,劳动者超过仲裁申请期限提起仲裁,虽丧失了通过司法途径要求用人单位补缴社保费的胜诉权,但 后的《上海市计划生育奖励与补助若干规定》支付每月30元独生子女父母奖励费是否作为劳动争议案件受理的问题 日前,上海市政府对《上海市计划生育奖励与补助若干规定》进行 ...
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少数证据必须在正式开庭前才能取得的,律师可向劳动争议仲裁委员会申请延期提供证明;第三十条 律师在提出仲裁申请时一般可按被申诉人的人数提交证据的复印件 仲裁裁决生效后,律师发现有下列情形之一的,可建议委托人向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁裁决,也可向人民法院起诉,由人民法院进行审理:1.仲裁庭的组成或者 ...
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